Microsoft étend sa campagne de compétences en cybersécurité pour couvrir un total de 23 pays.
Dans un article de blog de Kate Behncken, vice-présidente de la société et responsable de Microsoft Philanthropies, la société a déclaré qu’elle s’attend à ce qu’il y ait 3,5 millions d’emplois ouverts en cybersécurité dans le monde d’ici 2025, ce qui représente une augmentation de 350 %, selon Cybersecurity Ventures.
Pour résoudre le problème, Microsoft étend sa campagne de compétences en cybersécurité, actuellement uniquement opérationnelle aux États-Unis, à l’Australie, la Belgique, le Brésil, le Canada, la Colombie, le Danemark, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Irlande, Israël, l’Italie, le Japon, la Corée, le Mexique. , Nouvelle-Zélande, Norvège, Pologne, Roumanie, Afrique du Sud, Suède, Suisse et Royaume-Uni.
Combler les écarts en matière de cybersécurité et de genre
Expliquant pourquoi l’entreprise a choisi ces pays, Behncken a déclaré qu’ils avaient un « risque de cybermenace élevé », ainsi qu’un « écart important » dans leurs effectifs de cybersécurité, tant en termes de nombre de professionnels qu’en termes de diversité.
Ainsi, Microsoft ne veut pas seulement plus de professionnels de la cybersécurité, gérant des programmes antivirus et autres, dans le monde entier – il veut plus de femmes pros de la cybersécurité dans le monde. « Ce n’est pas seulement une question d’égalité, il y a aussi une analyse de rentabilisation : les entreprises mixtes sont plus performantes », a noté l’annonce.
Pour s’assurer que le projet réussisse, ajoute Behncken, Microsoft souhaite couvrir quelques éléments de base, tels que la compréhension du déficit de compétences de chaque pays.
« En tant que communauté plus large, nous ne pouvons pas résoudre un problème que nous ne comprenons pas entièrement, c’est pourquoi Microsoft lance un nouveau partenariat avec l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) non seulement pour développer une étude détaillée sur les compétences écart dans certains pays, mais également d’améliorer la capacité de développer la main-d’œuvre en cybersécurité grâce à l’éducation et à la formation postsecondaires », explique le blog.
En outre, la société proposera une formation gratuite aux parcours de cybersécurité via sa plateforme LinkedIn Learning, fournira un programme aux établissements d’enseignement des pays et proposera un programme mondial de formation en informatique sans frais de scolarité, en collaboration avec l’Ecole 42, dont la mission est d’éduquer le prochain génération d’ingénieurs en logiciel.