Les rumeurs de licenciements massifs chez Microsoft étaient vraies. Dans une note publiée publiquement par le PDG Satya Nadella, la société annonce qu’elle prévoit de supprimer 10 000 emplois au cours de son troisième trimestre fiscal, qui se termine en mars. Le mouvement vise à « aligner [Microsoft’s] structure des coûts « avec la demande et les revenus, selon Nadella – c’est-à-dire pour réduire les dépenses à mesure que les ventes diminuent. Les clients ont augmenté leurs dépenses numériques au plus fort de la pandémie, dit Nadella, mais ils réduisent maintenant. De nombreux pays sont soit en au milieu des récessions ou en prévision, ajoute l’exécutif.
Microsoft continuera d’embaucher dans des « domaines stratégiques clés », a déclaré Nadella. La société assume une charge de restructuration de 1,2 milliard de dollars pour les indemnités de départ, la consolidation des baux de construction et des modifications non spécifiées de sa gamme de matériel. Nadella note que le personnel américain recevra une indemnité de départ « au-dessus du marché » ainsi que six mois de couverture continue des soins de santé et des attributions d’actions.
Comme GeekWire explique, il s’agit de la deuxième plus grande série de licenciements dans l’histoire de Microsoft. L’entreprise a supprimé 18 000 emplois en 2014 alors qu’une Nadella nouvellement promue a réduit l’activité matérielle de Nokia. Microsoft a embauché de manière agressive pendant la pandémie, recrutant 40 000 travailleurs au cours de l’exercice 2022. Certains d’entre eux ont été rachetés, comme le poids lourd de la technologie vocale Nuance (6 500 employés) et l’ancienne aile de la technologie publicitaire d’AT&T Xandr (1 500 personnes). L’effectif de Microsoft est toujours plus important qu’il ne l’était avant le début de la pandémie, mais il s’agit toujours d’un changement radical de direction.
L’entreprise n’est pas la seule à supprimer des emplois. Meta a licencié plus de 11 000 employés l’automne dernier, car un pari sur la poursuite de la croissance à l’ère de la pandémie n’a pas porté ses fruits. Amazon, quant à lui, prévoit de supprimer plus de 18 000 emplois situés principalement dans ses divisions de vente au détail et de recrutement. Salesforce a récemment licencié 10% des employés. L’industrie technologique est aux prises avec une réalité économique plus difficile, et Microsoft n’est pas à l’abri de ces problèmes.
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