Microsoft est enfermé dans une féroce bataille pour les talents avec d’autres entreprises technologiques
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Microsoft Corp. prévoit de « presque doubler » son budget pour les salaires des employés et d’augmenter d’au moins 25% la gamme de rémunération en actions qu’elle accorde à certains travailleurs, un effort pour retenir le personnel et aider les gens à faire face à l’inflation.
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Cette décision affectera principalement « les employés en début de carrière », a déclaré lundi le géant du logiciel dans un communiqué.
« Alors que nous approchons de notre processus annuel de rémunération totale, nous réalisons un investissement supplémentaire important cette année pour rémunérer nos employés dans le monde », a déclaré la société basée à Redmond, Washington. « Bien que nous ayons pris en compte l’impact de l’inflation et de la hausse du coût de la vie, ces changements témoignent également de notre reconnaissance envers nos talents de classe mondiale qui soutiennent notre mission, notre culture, nos clients et nos partenaires. »
En plus de faire face à l’augmentation du coût de la vie et à un marché du logement tendu à Seattle, Microsoft est engagé dans une féroce bataille pour les talents avec des entreprises comme Amazon.com Inc., Google et le propriétaire de Facebook Meta Platforms Inc., ainsi que des startups. Des domaines comme la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le métaverse et le cloud computing ont été particulièrement compétitifs. De plus, la pandémie a conduit de nombreux travailleurs à déménager et à reconsidérer leurs options d’emploi.