lundi, novembre 4, 2024

Microsoft et Activision Blizzard accusés de « négociation de mauvaise foi » par les travailleurs du syndicat Raven Software

Le syndicat de Raven Software, le premier du genre dans l’industrie du jeu, a rencontré un nouvel obstacle dans la négociation de sa convention collective avec Microsoft et Activision Blizzard, a rapporté le journaliste de jeux Stephen Totilo dans son Fichier de jeu Bulletin d’information. Le syndicat a déposé une plainte pour pratique déloyale auprès du National Labor Relations Board (NLRB), alléguant principalement que leur employeur refuse de négocier ou ne négocie pas de bonne foi. Les travailleurs de Raven ont réussi leur campagne syndicale en rejoignant le Communications Workers of America (CWA), il y a plus de deux ans.

Les plaintes n’ont pas encore été rendues publiques dans leur intégralité mercredi. Nous avons également contacté Microsoft et Activision Blizzard pour obtenir un commentaire sur la plainte, mais nous n’avons pas reçu de réponse au moment de la mise sous presse.

Le président de la CWA, Claude Cummings Jr., a publié une déclaration à la suite des accusations de pratiques déloyales de travail. Il a exhorté Microsoft à respecter son accord visant à respecter les droits des travailleurs de Raven Software.

« Après l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft, nos membres étaient optimistes quant à la possibilité de signer rapidement un premier contrat avec Raven Software », a écrit Cummings. « Malheureusement, cela n’a pas eu lieu. Nous encourageons Microsoft à répondre aux préoccupations soulevées dans l’accusation de pratique déloyale de travail et à faire de la conclusion d’un accord équitable une priorité. »

Une enquête du NLRB a révélé qu’Activision Blizzard avait refusé d’augmenter les salaires des employés de Raven à la suite d’une autre accusation de pratique déloyale de travail. La plainte déposée par la CWA au nom des travailleurs en 2022 accusait également l’éditeur de jeux d’avoir exercé des représailles contre les travailleurs qui tentaient de former un syndicat en licenciant des membres du personnel et en transférant les travailleurs de l’assurance qualité dans des équipes distinctes.

Source-145

- Advertisement -

Latest