Les studios et éditeurs de jeux ont collectivement licencié plus de 9 000 travailleurs cette année. Microsoft (qui a lui-même des équipes Xbox en 2023) va dans une certaine mesure à contre-courant de la tendance en embauchant des dizaines de sous-traitants d’assurance qualité ZeniMax en tant qu’employés syndiqués.
L’entreprise a accepté au début de cette année de constituer un syndicat représentant environ 300 travailleurs du contrôle qualité chez ZeniMax Media, la société mère de Bethesda que Microsoft a rachetée en 2021. Dans le cadre des négociations collectives en cours depuis avril, Microsoft a accepté d’embaucher 77 personnes. travailleurs temporaires et les intégrer au syndicat ZeniMax Workers United-CWA (Communications Workers of America).
Microsoft embauche 23 de ces travailleurs en tant qu’employés permanents à temps plein avec une augmentation de salaire de 22,2 pour cent. Les 54 autres travailleurs bénéficieront d’une augmentation de salaire immédiate de 18 $ l’heure à 20,75 $ l’heure. Une fois la convention collective ratifiée, Microsoft embauchera ces travailleurs comme employés temporaires.
Selon le CWA, les nouveaux employés bénéficieront désormais de congés payés et de congés de maladie. Ce dernier n’était auparavant disponible que si les entrepreneurs vivaient dans une juridiction qui exige des congés payés en cas de maladie. De plus, tous les travailleurs recevront une copie de , le jeu à succès sur lequel ils avaient travaillé. La CWA affirme que ce n’était pas une pratique courante pour les sous-traitants d’obtenir des copies des jeux qu’ils aident à expédier.
Le CWA affirme que le syndicat continuera à se battre pour que davantage d’entrepreneurs aient accès à des postes permanents. « Nous attendons avec impatience la poursuite des négociations de bonne foi alors que nous travaillons à une convention collective », a déclaré Amy Pannoni, vice-présidente de Microsoft. .
« Nous sommes désormais plus forts à la table de négociation et travaillons pour garantir un contrat équitable pour tous les travailleurs – employés directs et sous-traitants », a déclaré Chris Lusco, testeur associé d’assurance qualité et membre de ZeniMax Workers United-CWA, dans un communiqué. font tous partie du succès de ZeniMax Studio et nous méritons tous notre juste part. Nous espérons créer un nouveau précédent pour les travailleurs de Microsoft et de l’ensemble de l’industrie du jeu vidéo, afin que tous les travailleurs, quel que soit leur statut d’emploi, puissent améliorer leurs conditions de travail grâce à la négociation collective. »
L’année dernière, alors que Microsoft tentait d’obtenir l’approbation réglementaire pour racheter Activision Blizzard, la société a annoncé qu’elle le ferait lorsque les employés de l’éditeur souhaitaient se syndiquer. Un accord conclu à cet effet avec la CWA devrait entrer en vigueur le 12 décembre.