Une nouvelle année ouvre de nouvelles portes
Alors que nous entrons dans une nouvelle année, nous restons déterminés à créer les meilleurs lieux de travail possibles pour les personnes qui gagnent leur vie dans le secteur de la technologie. Lorsque les syndicats et la direction font entendre leur voix à la table de négociation, les employés, les actionnaires et les clients en bénéficient.
Cela inclut les plus de 300 employés des studios ZeniMax Media de Microsoft qui ont exercé leur droit légal de voter pour former un syndicat. Cela est conforme aux nouveaux principes révolutionnaires de neutralité du travail que les Communications Workers of America et Microsoft ont établis l’année dernière. En 2023, nous espérons apporter le même accord et les mêmes principes à Activision Blizzard, que Microsoft a proposé d’acquérir.
Nous ne demandons pas à la FTC d’ignorer les problèmes de concurrence. Au contraire, nous pensons qu’il est important d’explorer des solutions qui protègent la concurrence et les consommateurs tout en favorisant les besoins des travailleurs, la croissance économique et l’innovation américaine.
Nous croyons que c’est l’esprit qui a conduit le Congrès à établir la FTC en 1914.
C’est un esprit qui mérite d’être entretenu aujourd’hui.