Les Communications Workers of America, l’organisation mère du syndicat Game Workers Alliance, ont conclu un « accord de neutralité du travail (s’ouvre dans un nouvel onglet) » avec Microsoft au sujet de la syndicalisation des travailleurs d’Activision Blizzard. « L’accord révolutionnaire », qui entrera en vigueur 60 jours après la finalisation de l’acquisition du studio par Microsoft, « reflète une conviction fondamentale des deux organisations selon laquelle permettre aux travailleurs de faire librement et équitablement un le choix de la représentation syndicale profitera à Microsoft et à ses employés. »
L’accord entre Microsoft et la CWA s’articule autour de cinq « dispositions de base »:
- Microsoft adoptera une approche neutre avec les employés d’Activision Blizzard qui expriment leur intérêt à rejoindre un syndicat.
- Les employés visés par l’entente pourront échanger entre eux et avec les représentants syndicaux sans tracas ni maux de tête.
- Les employés auront accès à un processus simplifié pour décider s’ils veulent ou non adhérer à un syndicat.
- Les employés peuvent choisir de garder confidentielle leur décision d’adhérer ou non à un syndicat.
- S’il y a un désaccord entre le CWA et Microsoft, ils négocieront « rapidement » pour le résoudre, et passeront à « l’arbitrage accéléré » s’ils ne le peuvent pas.
« Cet accord offre aux travailleurs d’Activision Blizzard une voie pour exercer leurs droits démocratiques à s’organiser et à négocier collectivement après la clôture de l’acquisition de Microsoft et établit un cadre de grande qualité pour les employeurs de l’industrie des jeux », a déclaré le président de CWA, Chris Shelton.
« Les engagements contraignants de Microsoft donneront aux employés une place à la table et garantiront que l’acquisition d’Activision Blizzard profite aux travailleurs de l’entreprise et au marché du travail du jeu vidéo au sens large. L’accord répond aux préoccupations antérieures de CWA concernant l’acquisition et, par conséquent, nous soutenons son approbation et j’ai hâte de travailler en collaboration avec Microsoft après la conclusion de cet accord. »
Cela permettra aux travailleurs d’Activision Blizzard de former librement et équitablement un syndicat et de garantir que l’acquisition d’Activision Blizzard profite aux travailleurs. ✊13 juin 2022
L’accord n’a aucun poids officiel tant que l’accord n’est pas conclu, mais il explique l’annonce d’Activision Blizzard la semaine dernière qu’après des mois de résistance, il reconnaîtra et entamera des « négociations de bonne foi ». (s’ouvre dans un nouvel onglet) » avec le nouveau syndicat des travailleurs de QA à Raven. Peu de temps après que les travailleurs ont voté pour se syndiquer, le chef de Xbox, Phil Spencer, a déclaré que Microsoft ne s’opposerait pas aux efforts de syndicalisation (s’ouvre dans un nouvel onglet) si et quand l’acquisition d’Activision Blizzard est finalisée ; il semble maintenant que Microsoft négociait activement la situation avec la CWA, et bien que les termes de l’accord ne soient pas encore officiels avant un certain temps, le simple fait qu’il existe enferme efficacement le leadership actuel d’Activision Blizzard.
« Plus tôt ce mois-ci, nous avons annoncé un ensemble de principes (s’ouvre dans un nouvel onglet) qui guideront notre approche des organisations syndicales, et l’acquisition d’Activision Blizzard est notre première occasion de mettre ces principes en pratique », a déclaré le président et vice-président de Microsoft, Brad Smith. « Nous apprécions la collaboration de CWA pour parvenir à cet accord, et nous voyons le partenariat d’aujourd’hui comme un moyen d’innover et de grandir ensemble. »
Au cas où ce ne serait pas clair, c’est une ÉNORME nouvelle ! Nous sommes ravis de la nouvelle et ravis de ce que l’avenir nous réserve pour de plus grands droits et protections des travailleurs dans l’industrie du jeu. Merci, @BradSmi et tous ceux qui ont fait cela se produit chez @Microsoft. https://t.co/VJN7NsvBlb13 juin 2022
Les actionnaires d’Activision Blizzard ont récemment approuvé le projet de rachat de Microsoft (s’ouvre dans un nouvel onglet)mais il doit encore être approuvé par la Federal Trade Commission des États-Unis, ce qui n’est pas nécessairement une chose sûre (s’ouvre dans un nouvel onglet).