Une salle de restauration dans l’espace de bureau Meta est toujours en cours d’installation dans le Farley Building à New York.
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Vendredi, les employés de Meta auraient été informés que des services tels que la blanchisserie et le nettoyage à sec gratuits avaient été supprimés, tandis que le dîner gratuit avait été retardé – dans l’ensemble, plusieurs légères réductions parmi une somptueuse liste d’avantages qui pourraient être un signe des choses à venir pour l’industrie technologique.
Chaque industrie avec des employés assez chanceux pour travailler à domicile pendant la pandémie voit un autre changement de paradigme alors que les employeurs commencent à exiger un retour aux bureaux. Mais les avantages sur le lieu de travail ne sont peut-être pas ce qu’ils étaient, comme l’ont découvert les employés de Meta, selon le New York Times. Par exemple, leur dîner gratuit aurait été repoussé de 18 h à 18 h 30, après la dernière navette gratuite et empêchant les employés de les fourrer dans des boîtes à emporter pour les conserver dans leur réfrigérateur pour plus tard.
Sous le message Meta interne annonçant les changements, les travailleurs se seraient plaints dans des commentaires de la réduction des avantages et auraient déploré l’impact des changements sur la culture du lieu de travail. Les dirigeants de Meta ont soutenu les changements et critiqué les travailleurs qui ont repoussé, soulignant un sentiment de droit.
Lorsqu’il a été contacté pour commenter, Meta a confirmé à Crumpe que la société ajusterait les services sur le campus pour « refléter l’évolution de nos besoins commerciaux ». Plusieurs équipements sur le campus ne reviendront pas en 2022 alors que l’entreprise passe à un modèle de travail hybride, et la société a déclaré que certains de ces services seraient couverts par une allocation de bien-être récemment étendue de 700 $ à 3 000 $.
« Alors que nous retournons au bureau, nous avons ajusté les services et les équipements sur place pour mieux refléter les besoins de notre main-d’œuvre hybride », a déclaré Tracy Clayton, porte-parole de Meta, à CNET par e-mail. « Nous pensons que les personnes et les équipes seront de plus en plus réparties à l’avenir, et nous nous engageons à créer une expérience qui aide tout le monde à réussir. »
Méta retardé son retour au pouvoir en raison de la Variante omicron COVID-19 provoquant un pic d’infections, et l’entreprise a donné aux travailleurs une date limite du 14 mars pour décider s’ils se rendraient dans les bureaux ou continueraient à travailler à distance alors que l’industrie technologique commençait lentement déclarer leurs dates de retour au travail en avril et mai.