Meta limite son recrutement de nouveaux employés dans le cadre de ses efforts pour réduire les coûts en raison de faibles prévisions de revenus, selon CNBC et Bloomberg. La société mère de Facebook ralentit le rythme ou suspend l’embauche pour la plupart des postes de niveau intermédiaire à supérieur. Il a commencé à suspendre le recrutement, ont indiqué les sources, après avoir retardé l’embauche de nouveaux ingénieurs débutants au cours des dernières semaines.
Les derniers résultats trimestriels de Facebook ont été meilleurs que prévu, et ses utilisateurs actifs quotidiens ont même rebondi un peu par rapport au dernier trimestre. Cependant, la société s’attend également à une baisse de ses revenus au prochain trimestre, en partie à cause de l’invasion russe de l’Ukraine. Le directeur financier de la société, David Wehner, a déclaré lors de l’appel aux résultats que Meta « a connu une nouvelle décélération de sa croissance après le début de la guerre d’Ukraine en raison de la perte de revenus en Russie ainsi que d’une réduction de la demande publicitaire à la fois en Europe et en dehors de la région ».
De plus, Facebook s’attend à perdre 10 milliards de dollars de revenus en raison des modifications apportées aux paramètres de confidentialité d’Apple sur iOS. Apple a introduit une nouvelle fonctionnalité plus tôt cette année qui limite l’accès des annonceurs au code IDFA unique associé aux appareils des utilisateurs. Cet identifiant est ce qui permet aux entreprises de lier un utilisateur à leurs données Facebook et de leur montrer des publicités ciblées. Facebook a même lancé une invite demandant aux utilisateurs d’autoriser l’entreprise à suivre leur activité sur les sites Web et les applications avant la mise en œuvre du changement dans l’espoir de limiter ses effets sur les activités de l’entreprise.
Un porte-parole de Meta a déclaré aux publications :
« Nous réévaluons régulièrement notre vivier de talents en fonction de nos besoins commerciaux et à la lumière des prévisions de dépenses données pour cette période de bénéfices, nous ralentissons sa croissance en conséquence. Cependant, nous continuerons à développer notre effectif pour nous assurer que nous nous concentrons sur le long- impact à long terme. »
Initié précédemment rapporté sur des mémos internes divulgués, dans lesquels Wehner a déclaré que le gel des embauches durera le reste de l’année. Cela affectera presque toutes les équipes de l’entreprise, qui ne recruteront pas « d’ingénieurs, de managers et même de talents au niveau de la direction » tout au long de 2022.
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