Images Getty | Drew Angerer
Meta licencie 11 000 employés, soit environ 13% de ses effectifs, a écrit aujourd’hui le PDG Mark Zuckerberg dans un message au personnel. Zuckerberg a déclaré que sa décision précédente d’augmenter les dépenses n’avait pas porté ses fruits comme il le pensait et que « les perspectives de revenus de Meta sont inférieures à ce que nous avions prévu au début de cette année ».
Meta comptait 87 314 employés au 30 septembre 2022, soit une augmentation de 28 % par rapport aux 12 mois précédents.
« Au début de Covid, le monde s’est rapidement mis en ligne et l’essor du commerce électronique a entraîné une croissance démesurée des revenus. De nombreuses personnes ont prédit que ce serait une accélération permanente qui se poursuivrait même après la fin de la pandémie », a écrit Zuckerberg. « Moi aussi, j’ai donc pris la décision d’augmenter considérablement nos investissements. Malheureusement, cela ne s’est pas déroulé comme je l’espérais. Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de publicités ont fait que nos revenus sont bien inférieurs à ce que j’avais prévu. Je me suis trompé et j’en assume la responsabilité.
La société anciennement connue sous le nom de Facebook a déjà « réduit les coûts de notre entreprise, notamment en réduisant les budgets, en réduisant les avantages et en réduisant notre empreinte immobilière », a écrit Zuckerberg. Meta « restructure également les équipes pour accroître notre efficacité » et « réduit les dépenses discrétionnaires et prolonge notre gel des embauches jusqu’au premier trimestre », mais « ces mesures à elles seules n’aligneront pas nos dépenses sur la croissance de nos revenus », a-t-il écrit.
Les employés qui perdent leur emploi sont avisés aujourd’hui. « Nous avons pris la décision de supprimer l’accès à la plupart des systèmes Meta pour les personnes partant aujourd’hui compte tenu de la quantité d’accès aux informations sensibles. Mais nous gardons les adresses e-mail actives tout au long de la journée afin que tout le monde puisse dire au revoir », a écrit Zuckerberg.
Zuck toujours attaché au métaverse
Zuckerberg a déclaré au personnel qu’il était toujours attaché à ses plans de métaverse. « Dans ce nouvel environnement, nous devons devenir plus efficaces en termes de capital. Nous avons déplacé davantage de nos ressources vers un plus petit nombre de domaines de croissance hautement prioritaires, comme notre moteur de découverte de l’IA, nos publicités et nos plateformes commerciales, et notre vision à long terme. pour le métaverse », a-t-il écrit.
Zuckerberg aurait rencontré hier « des centaines de cadres » au sujet des licenciements. « M. Zuckerberg est apparu abattu lors de la réunion de mardi et a déclaré qu’il était responsable des faux pas de l’entreprise et que son excès d’optimisme quant à la croissance avait conduit à un sureffectif, selon des personnes proches de la réunion », a rapporté le Wall Street Journal.
Aux États-Unis, l’indemnité de départ des travailleurs licenciés sera de 16 semaines de salaire de base plus deux semaines pour chaque année dans l’entreprise. Les travailleurs bénéficieront également de six mois d’assurance maladie et du paiement de toutes les vacances restantes. Les indemnités de départ seront similaires dans d’autres pays, mais il y aura « des processus distincts qui tiendront compte des lois locales sur l’emploi », a déclaré le mémo de Zuckerberg au personnel.
Alors que les licenciements affecteront toutes les parties de l’entreprise, « le recrutement sera affecté de manière disproportionnée puisque nous prévoyons d’embaucher moins de personnes l’année prochaine. Nous restructurons également nos équipes commerciales de manière plus substantielle », a écrit Zuckerberg.
Dans les résultats du troisième trimestre annoncés le 26 octobre, Meta a déclaré que ses revenus de 27,71 milliards de dollars représentaient une baisse de 4% d’une année sur l’autre, bien que les revenus auraient augmenté de 2% si les taux de change étaient restés constants. « Le total des coûts et des dépenses s’élevait à 22,05 milliards de dollars, soit une augmentation de 19 % d’une année sur l’autre », a déclaré Meta. Le bénéfice net trimestriel de Meta était de 4,4 milliards de dollars, contre 9,2 milliards de dollars au troisième trimestre 2021.
Le méta-stock a augmenté de plus de 7% ce matin mais est toujours en baisse de près de 70% en 2022.
Aller à discuter…