Meta retire ses investissements dans un certain nombre de produits, y compris les équipes qu’il a créées au début de la pandémie pour concurrencer Zoom et créer des fonctionnalités d’achat, Le bord a appris. En plus d’un gel des embauches pour certains postes d’ingénierie, l’entreprise a également récemment suspendu l’embauche de recruteurs et de data scientists de bas niveau.
Alors que le gel des embauches a fait craindre aux employés que des licenciements soient imminents, le PDG Mark Zuckerberg a déclaré lors d’une réunion interne à tous jeudi dernier que des suppressions d’emplois n’étaient pas prévues. « Je ne peux pas m’asseoir ici et faire une promesse permanente et permanente qu’à mesure que les choses changent, nous n’aurons pas à reconsidérer cela », a déclaré Zuckerberg, selon un enregistrement de la réunion obtenu par Le bord. «Mais ce que je peux vous dire, c’est qu’à partir de là où nous sommes assis aujourd’hui, nous ne nous attendons pas à ce que nous devions le faire. Et au lieu de cela, ce que nous faisons essentiellement, c’est que nous composons la croissance à des niveaux qui, selon nous, seront gérables au fil du temps.
Voici à quoi ressemble ce rappel jusqu’à présent : les dirigeants de Meta ont commencé ces derniers jours à dire à des équipes spécifiques qu’elles ne pourraient pas embaucher de nouveaux ingénieurs ou recevoir des transferts internes. C’est un signe que ces produits spécifiques ne rapportent pas d’argent ou ne sont pas suffisamment importants sur le plan stratégique pour continuer à investir alors que le cours de l’action de Meta est en baisse de 43 % cette année. Les équipes de produits déjà touchées par un gel de l’ingénierie, notamment Facebook Dating and Gaming, Messenger Kids, l’équipe Commerce et l’équipe Remote Presence créée pendant la pandémie pour créer des fonctionnalités d’appel vidéo et audio afin de mieux concurrencer Zoom.
Joe Osborne, un porte-parole de Meta, a confirmé les retraits d’embauche d’ingénieurs pour les équipes spécifiques et a déclaré que l’entreprise recrutait toujours activement pour des rôles d’apprentissage automatique et d’IA. « Comme nous l’avons mentionné dans nos récents résultats, nous évaluons les principales priorités de l’entreprise et y mettons de l’énergie, en particulier en ce qui concerne notre activité principale et Reality Labs », a-t-il déclaré dans un communiqué partagé avec Le bord.
À l’intérieur de Reality Labs, qui fabrique le logiciel et le matériel métavers sur lesquels Zuckerberg parie sur l’avenir de l’entreprise, le directeur technique Andrew Bosworth a récemment déclaré aux employés que certains projets seraient dépriorisés au profit d’autres, comme l’a rapporté pour la première fois Reuter. Les employés ne seront pas déplacés hors de la division, qui compte déjà plus de 17 000 personnes, et les changements d’équipe spécifiques n’ont pas encore été communiqués en interne.
Meta a été touché par une combinaison de la montée en puissance de TikTok, d’une vente plus large des actions technologiques et des changements de suivi des publicités d’Apple qui coûtent à l’entreprise des milliards de dollars en revenus publicitaires perdus, a déclaré Zuckerberg aux employés la semaine dernière. Dans le même temps, il a tenté de leur assurer que la société, avec son bilan riche et ses milliards de dollars de bénéfices trimestriels, est en position de force pour faire face à ce que beaucoup à Wall Street pensent être un ralentissement prolongé du marché boursier.
« Chaque fois que nous abaissons les objectifs de croissance, je pense que vous entendez toujours un tas de spéculations du genre » D’accord, avons-nous des problèmes? Ou quelque chose de plus dramatique va-t-il se produire ? », a-t-il déclaré lors de la réunion générale interne. « Et regardez, évidemment si tout se passait exactement comme nous l’avions prévu, nous ne changerions pas cela. Mais je veux qu’il soit clair que nous sommes dans une position très solide et que nous avons une entreprise très saine, et que nous continuons de croître rapidement.