Meta a commencé les licenciements annoncés en mars. L’entreprise a confirmé qu’elle abandonnait la première vague des quelque 10 000 employés concernés. CNBC note que cette première série de suppressions d’emplois se concentre sur les rôles techniques, tels que l’ingénieur logiciel, les programmeurs de gameplay AR / VR et les concepteurs d’expérience utilisateur. Les postes commerciaux (tels que la finance et le juridique) seront supprimés en mai. D’autres travailleurs de la technologie pourraient être touchés le mois prochain.
Le chef de la société, Mark Zuckerberg, a présenté le calendrier des coupes en les révélant le mois dernier. Cela vient après que Meta ait licencié 11 000 personnes l’automne dernier. Les deux séries de coupes représentent les premiers licenciements massifs de Meta, et Zuckerberg a caractérisé 2023 comme une « année d’efficacité » où l’entreprise se concentre et est théoriquement plus productive.
Meta fait face à une économie difficile comme d’autres grandes entreprises technologiques licenciant du personnel, mais a également du mal à pivoter vers le métaverse. Le pionnier des médias sociaux a continué à injecter des milliards de dollars dans l’unité Reality Labs responsable de ses casques VR et de ses plateformes virtuelles comme Horizon Worlds, mais ceux-ci doivent encore se traduire par une croissance importante des revenus. Les revenus publicitaires des principales plateformes sociales de Meta ont chuté en 2022.
Les perspectives de la société pour le trimestre qui vient de s’achever suggèrent que le pire des ralentissements pourrait toucher à sa fin. Les résultats seront annoncés la semaine prochaine. Cependant, Reality Labs ne devrait pas générer de bénéfices et il faudra peut-être un certain temps avant que les entreprises sociales de Meta ne retrouvent une croissance significative.