Meta, anciennement Facebook, réduit son personnel de 5 % en se séparant des employés jugés « moins performants » et prévoit de nouvelles coupes cette année pour améliorer l’efficacité. Mark Zuckerberg a annoncé une « Année de l’Efficacité » avec des licenciements supplémentaires et un investissement dans l’intelligence artificielle. Les actions de Meta ont chuté suite à des problèmes juridiques concernant des allégations de surfacturation. Meta, qui emploie plus de 72 000 personnes, détient plusieurs applications majeures, dont Facebook et Instagram.
Meta, anciennement désignée sous le nom de Facebook, a annoncé une réduction de son personnel d’environ 5 % en se séparant de ses employés jugés « moins performants ». L’entreprise a également l’intention de recruter pour ces postes dans le courant de l’année, comme l’a révélé une déclaration faite mardi.
Mark Zuckerberg, le PDG de la société, a averti les employés qu’ils doivent s’attendre à d’autres licenciements cette année, dans le cadre d’une démarche visant à « améliorer la performance » au sein de l’entreprise, selon un rapport de Reuters.
Réduction de Personnel de 5 % chez Meta
À l’instar d’autres géants de la technologie, Meta a investi des milliards de dollars dans des infrastructures liées à l’intelligence artificielle, anticipant une hausse des dépenses pour cette année. Les licenciements annoncés récemment font suite à deux efforts de restructuration entrepris par Meta ces dernières années.
En 2022, la société a déjà éliminé environ 11 000 emplois. Pour 2023, Zuckerberg a qualifié cette année d’« Année de l’Efficacité », en prévoyant la suppression d’environ 10 000 postes supplémentaires.
La semaine dernière, Meta a suspendu son programme de vérification des faits aux États-Unis et a assoupli les restrictions sur les discussions concernant des sujets sensibles tels que l’immigration et l’identité de genre, répondant ainsi à des pressions extérieures en vue du retour du président élu Donald Trump à la Maison Blanche.
Note Interna de Mark Zuckerberg à l’Intention de Meta
Voici un extrait de la note interne de Zuckerberg, relayée par plusieurs médias :
‘Meta s’engage à développer certaines des technologies les plus cruciales à l’échelle mondiale, notamment l’IA, les lunettes comme prochaine plateforme technologique, et l’avenir des réseaux sociaux. Cette année promet d’être intense, et je veux m’assurer que nous avons les meilleurs talents dans nos équipes.’
‘J’ai décidé de renforcer les critères de gestion de la performance et de procéder à des séparations plus rapides avec les employés moins performants. Habituellement, nous gérons les employés qui ne satisfont pas aux attentes sur une année, mais nous allons maintenant effectuer des coupes basées sur la performance de manière plus proactive durant ce cycle, avec l’intention de recruter pour ces postes en 2025. Nous ne gérerons pas tous ceux qui n’ont pas atteint les objectifs si nous sommes optimistes concernant leur avenir, et pour ceux qui nous quittent, nous offrirons des indemnités généreuses, comme lors des réductions précédentes.’
‘Nous fournirons plus de directives aux managers avant les évaluations. Les employés concernés seront informés le 10 février ou plus tard pour ceux situés en dehors des États-Unis.’
Évolution de l’Action de Meta
Les actions de Meta ont connu une baisse de 2,2 % mardi, atteignant 595 $ par action. Au début de la semaine, l’action a chuté de plus de 4 %, se négociant à 478,7 $, son niveau le plus bas depuis près d’un mois.
Cette récente baisse des actions a suivi la décision de la Cour suprême de ne pas examiner l’appel de Meta pour éviter un recours collectif de plusieurs milliards de dollars, les annonceurs accusant la société de surfacturer en gonflant les chiffres d’audience de leurs publicités. Les juges ont rejeté l’appel de Meta d’une décision antérieure permettant aux annonceurs de poursuivre des dommages-intérêts collectifs concernant les revendications sur la « portée potentielle » de leurs annonces.
Comme le rapporte Reuters, les revenus publicitaires représentent la majeure partie des gains de Meta, s’élevant à 116,1 milliards de dollars pendant les neuf premiers mois de 2024.
Les Applications de Meta
Meta Platforms détient plusieurs applications et plateformes majeures, notamment :
- Facebook : La plateforme de médias sociaux qui a initié le mouvement
- Instagram : Une application prisée pour le partage de photos et vidéos
- WhatsApp : Une application de messagerie largement adoptée
- Messenger : Un service de messagerie complémentaire à Facebook
- Oculus : Une plateforme de réalité virtuelle avec sa gamme de casques VR
- Workplace : Une solution de communication pour entreprises
- Portal : Des dispositifs de communication via vidéo
- Horizon : Une série d’environnements et d’applications en réalité virtuelle, y compris Horizon Worlds et Horizon Workrooms
Ces applications et plateformes constituent un écosystème diversifié de Meta, répondant à de nombreux besoins en communication, réseaux sociaux et réalité virtuelle.
Effectifs de Meta
D’après Reuters, au 30 septembre dernier, Meta comptait plus de 72 000 employés.
La Valeur de Mark Zuckerberg
Selon les données des milliardaires en temps réel, la valeur nette de Zuckerberg est estimée à 204,1 milliards de dollars, ce qui le place comme la troisième personne la plus riche au monde, derrière Elon Musk et Jeff Bezos.
La valeur nette de Zuckerberg a diminué de 6,2 milliards de dollars, soit 2,95 %, depuis la clôture de la bourse précédente. De plus, un dépôt récent auprès de la SEC a révélé que Zuckerberg avait vendu des actions de Meta d’une valeur d’environ 7,98 millions de dollars le 10 janvier, avec des ventes à des prix variant de 600,48 $ à 629,08 $ par action.
En avril, la valeur nette de Zuckerberg avait chuté de plus de 22 milliards de dollars, représentant une baisse de 13 % en raison de la chute des prix des actions. En 2023, il a perçu un salaire symbolique de 1 $, mais a bénéficié de 24,4 millions de dollars en « autres compensations », principalement pour couvrir ses dépenses de sécurité et l’utilisation d’avions privés.