Les nouvelles réductions de coûts et le gel des embauches de Meta sont son aveu le plus flagrant que la croissance des revenus publicitaires ralentit
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Meta Platforms Inc., le propriétaire de Facebook et d’Instagram, a déclaré qu’il gèlerait l’embauche et restructurerait certaines équipes dans le but de réduire les coûts et de modifier les priorités.
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Le directeur général Mark Zuckerberg a annoncé le gel de la société de réseautage social lors d’une session hebdomadaire de questions-réponses avec les employés, selon une personne présente. Il a ajouté que l’entreprise réduirait les budgets de la plupart des équipes, même les équipes en pleine croissance, et que les équipes individuelles détermineraient comment gérer les changements d’effectifs – que cela signifie ne pas remplir les rôles que les employés quittent, transférer des personnes vers d’autres équipes ou travailler pour « gérer les gens qui ne réussissent pas », selon des remarques passées en revue par Bloomberg.
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« J’avais espéré que l’économie se serait plus clairement stabilisée maintenant, mais d’après ce que nous voyons, cela ne semble pas encore le cas, nous voulons donc planifier de manière quelque peu conservatrice », a déclaré Zuckerberg. Un porte-parole de Meta a refusé de commenter.
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Les nouvelles réductions de coûts et le gel des embauches de Meta sont son aveu le plus frappant que la croissance des revenus publicitaires ralentit, dans un contexte de concurrence croissante pour attirer l’attention des utilisateurs. Meta a déclaré plus tôt cette année qu’il prévoyait de ralentir l’embauche pour certains postes de direction et avait reporté la distribution d’emplois à temps plein aux stagiaires d’été. Le gel était nécessaire car « nous voulons nous assurer que nous n’ajoutons pas de personnes aux équipes où nous ne prévoyons pas d’avoir des rôles l’année prochaine », a expliqué Zuckerberg.
Zuckerberg avait averti en juillet que Meta « réduirait régulièrement la croissance des effectifs » et que « de nombreuses équipes vont se réduire afin que nous puissions déplacer l’énergie vers d’autres domaines ». Les priorités internes incluent Reels, le concurrent TikTok de Meta, et le plan futuriste de Zuckerberg pour Internet, connu sous le nom de métaverse. Meta comptait plus de 83 500 employés au 30 juin et a ajouté 5 700 nouvelles embauches au deuxième trimestre. Zuckerberg a déclaré que l’entreprise serait « un peu plus petite » d’ici la fin de 2023.
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« Pendant les 18 premières années de l’entreprise, nous avons essentiellement grandi rapidement chaque année, puis plus récemment, nos revenus sont restés stables ou légèrement en baisse pour la première fois », a-t-il déclaré au personnel jeudi.
Lors de son appel aux résultats du premier trimestre, la société a déclaré que les dépenses annuelles seraient inférieures d’environ 3 milliards de dollars aux prévisions initiales, réduisant une fourchette estimée qui atteignait 95 milliards de dollars. Lors de mesures antérieures visant à réduire les dépenses, une montre à double caméra que la société construisait pour concurrencer l’Apple Watch a été fermée.