Les travailleurs cherchent à se mobiliser à Staten Island d’Amazon entrepôt et ailleurs sont en bonne compagnie. C’est selon un nouveau Morning Consult/Politico sondage qui a révélé que 77% des électeurs inscrits ont déclaré qu’ils soutenaient les droits des employés à la négociation collective. Ce soutien, contrairement à presque tout le reste de nos jours, transcendait l’affiliation politique. 89% des démocrates et 59% des républicains ont déclaré qu’ils soutenaient la négociation collective sur les conditions de travail, y compris les salaires, les soins de santé et les congés.
Ce soutien a toutefois reculé lorsqu’on a demandé aux électeurs leur opinion sur les syndicats en particulier. Là, seulement 54% des démocrates et 37% des républicains ont exprimé leur soutien. Ces résultats vont légèrement à l’encontre d’un sondage Gallup distinct publié en septembre dernier, qui a révélé que les perceptions publiques de la syndicalisation aux États-Unis avaient parvenu leurs points les plus élevés depuis 1965, avec 90% des démocrates et 47% des républicains interrogés disant qu’ils approuvaient les syndicats.
L’évolution des sentiments des Américains à l’égard de la négociation collective et de la syndicalisation se produit au moment même où Amazon, l’un des le plus grand employeurs, fait face à une mobilisation historique des travailleurs. La semaine dernière, les travailleurs d’un deuxième entrepôt à Staten Island déposé une pétition demandant à être représenté par l’Amazon Labour Union. Pendant ce temps, les travailleurs du site Amazon de Bessemer, en Alabama, devraient voter sur la syndicalisation pour la deuxième fois à la suite d’un manqué Tentative 2021.
Pourtant, malgré quelques signes clairs de soutien public et important gagne en plusieurs secteurs, adhésion syndicale dans son ensemble aux États-Unis diminué l’année dernière. Selon Les données publié par le Bureau des statistiques du travail le mois dernier, le nombre de salariés dans un syndicat a chuté de 241 000 personnes en 2021. Environ 10,3% des travailleurs étaient inscrits dans un syndicat en 2021, selon les données, contre 10,8 % l’année d’avant. Dans le même temps cependant, le pays a connu une montée en puissance de l’activité syndicale à la fin de l’année. Entre août et octobre, au moins 40 lieux de travail se sont mis en grève aux États-Unis selon Bloomberg Law, presque le double du montant pendant la même période en 2020.
Un domaine où les syndicats ne sont pas en déclin est la technologie. L’industrie dans son ensemble a vu un nombre record de nouveaux syndicats formés l’année dernière, selon données récemment publiées par le groupe Collective Action in Tech. Dans l’ensemble de l’industrie, 12 nouveaux syndicats ont émergé ainsi que 69 cas signalés d’action collective. L’année a commencé avec le très médiatisé formation du Syndicat des travailleurs de l’alphabet, suivi par les techniciens du New York Times, Code pour l’Amérique, et 10 autres. En dehors des syndicats, l’industrie a également vu des cas majeurs d’activisme sur le lieu de travail, notamment de la part des travailleurs d’Apple, historiquement discrets, qui s’est exprimé contre les cas présumés de discrimination sous la bannière #AppleToo. Ce mouvement semble avoir maintenu son élan en 2021, avec les employés du logiciel Raven appartenant à Activision Blizzard annonçant leur propre formation syndicale le mois dernier.
Bien sûr, l’opinion publique – à la fois dans le domaine de la technologie et plus largement – ne compte que pour autant. Les travailleurs doivent encore faire face à la réticence des employeurs, ce qui est particulièrement vrai à ancien combattant antisyndical Amazone. La société, qui a précédemment créé cartes thermiques mesurer la probabilité que les magasins Whole Foods se syndiquent et sont même allés jusqu’à embaucher l’actuel Pinkerton’s pour espionner les employés d’entrepôt, n’a pas hésité à sa haine des syndicats. Plus récemment, dans l’affaire Staten Island, Amazon a été accusé par le Conseil national des relations professionnelles de surveillance des travailleurs.
Les sondages publics et le sentiment des électeurs sont très bien, mais ils ne sont pas des prédicteurs parfaits de la concrétisation ou non d’une politique ou d’une initiative donnée. À cette époque l’année prochaine, cependant, plusieurs votes importants auront eu lieu, brossant une image plus claire de la santé réelle et réelle des travailleurs et des syndicats aux États-Unis.