L’Ontario offre aux infirmières jusqu’à 5 G$ comme incitatif au maintien en emploi

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Le gouvernement dit qu’il dépensera 763 millions de dollars pour l’incitatif.

Des infirmières et leurs partisans protestent contre le projet de loi 124 de l'Ontario sur le trottoir devant le bureau de circonscription du député PC d'Ottawa-Ouest-Nepean Jeremy Roberts à Ottawa, le vendredi 4 mars 2022. Le projet de loi limite les augmentations de salaire aux travailleurs du secteur public, y compris les infirmières , qui, selon l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario, a aggravé la pénurie d'infirmières dans la province.
Des infirmières et leurs partisans protestent contre le projet de loi 124 de l’Ontario sur le trottoir devant le bureau de circonscription du député PC d’Ottawa-Ouest-Nepean Jeremy Roberts à Ottawa, le vendredi 4 mars 2022. Le projet de loi limite les augmentations de salaire aux travailleurs du secteur public, y compris les infirmières , qui, selon l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario, a aggravé la pénurie d’infirmières dans la province. Photo de Justin Tang /LA PRESSE CANADIENNE

L’Ontario offre à toutes les infirmières une rémunération incitative pouvant atteindre 5 000 $ par personne pour encourager le maintien en emploi.

Le gouvernement dit qu’il dépensera 763 millions de dollars pour l’incitatif.

Les paiements proviendront des employeurs en deux versements, un montant forfaitaire pour les infirmières à temps plein et un paiement au prorata pour le personnel infirmier à temps partiel et occasionnel.

La ministre de la Santé, Christine Elliott, a déclaré que le plan vise à soutenir la main-d’œuvre infirmière pendant que la province se remet de la pandémie.

Les infirmières des hôpitaux, des soins de longue durée, des maisons de retraite, des soins à domicile, de la santé mentale et des dépendances, des services d’urgence et des services correctionnels et d’autres personnes qui ont travaillé directement avec les patients pendant la pandémie seront éligibles.

Les personnes doivent être employées au 31 mars pour recevoir le premier paiement et au 1er septembre pour recevoir le second.

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