L’Ontario facilite l’obtention d’un emploi pour les immigrants, mais des obstacles subsistent

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Nirmal Kumar a toujours su qu’il lui serait difficile de trouver un emploi d’ingénieur électricien au Canada.

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L’homme de 34 ans, arrivé en Ontario en novembre dernier avec l’espoir d’une vie meilleure, était prêt à passer au moins deux ans pour obtenir le permis requis qui lui permettrait de travailler dans son domaine. Ceci, après avoir travaillé comme ingénieur pendant plus d’une décennie à Dubaï et en Inde.

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« C’est un peu bizarre de venir ici et d’attendre parce que vous voulez vous installer dès que vous venez », a-t-il déclaré. « Mais j’étais prêt. »

Néanmoins, Kumar a poussé un soupir de soulagement en mai lorsque l’association ontarienne responsable des licences d’ingénieurs a supprimé l’exigence pour les candidats d’avoir au moins 12 mois d’expérience de travail au Canada en réponse à la législation introduite par le gouvernement provincial.

« C’était vraiment bien », a-t-il déclaré. « C’était un grand pas. Pas pour moi seul, mais toute une communauté. Il y a tellement de gens ici qui sont des immigrants et ils ne peuvent pas travailler à cause des problèmes de permis et de l’expérience de travail au Canada.

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Kumar espère maintenant obtenir sa licence dans un an au lieu de deux.

Les diplômés en génie au Canada peuvent exercer leur métier sans permis seulement si un ingénieur titulaire d’un permis assume la responsabilité du travail. Il y a des emplois disponibles, mais Kumar a déclaré que la plupart des employeurs préfèrent embaucher des ingénieurs titulaires d’une licence, ce qui le désavantage, lui et d’autres comme lui.

Il y a tellement de gens ici qui sont des immigrants et ils ne peuvent pas travailler à cause des problèmes de permis et de l’expérience de travail au Canada

Nirmal Kumar

À l’automne 2021, l’Ontario a présenté une loi qui donnait à un certain nombre d’organismes de réglementation non liés aux soins de santé jusqu’en décembre 2023 pour supprimer la condition d’expérience canadienne pour l’octroi de licences. Professional Engineers Ontario (PEO) est devenu la première grande association à le faire.

La directrice générale de PEO, Jennifer Quaglietta, a déclaré que jusqu’à 60% des demandes de licence reçues par l’association provenaient d’ingénieurs formés à l’étranger, ce qui suggère que cette décision sera populaire parmi les immigrants récents.

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Le ministre de l’Immigration de l’Ontario, Monte McNaughton, espère que davantage de nouveaux arrivants obtiendront des permis pour combler les 7 000 emplois d’ingénieurs vacants de la province.

L’Ontario n’est pas la seule province qui peine à trouver des travailleurs de toutes sortes, pas seulement des ingénieurs. En 2022, le nombre de postes vacants au Canada était en moyenne de 942 000, soit environ deux fois et demie la moyenne de 377 000 en 2016.

Pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre, les représentants du gouvernement et les entreprises désignent souvent l’immigration comme une solution. En effet, les pénuries ont été l’une des principales raisons de la décision du gouvernement fédéral l’an dernier d’augmenter les objectifs d’immigration qui visent à attirer 500 000 nouveaux arrivants par an d’ici 2025.

Mais un rapport de Statistique Canada publié en mai a déclaré que la solution est beaucoup plus complexe que la simple augmentation du nombre d’immigrants.

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Le rapport indique que pour les 113 000 postes vacants au quatrième trimestre de l’année dernière qui exigeaient un diplôme universitaire, il y avait 227 000 chômeurs canadiens et résidents permanents qui répondaient aux critères d’éducation. Ce total comprenait 123 000 immigrants sans emploi titulaires d’un baccalauréat ou plus.

« Les difficultés des employeurs à pourvoir les postes vacants nécessitant des niveaux d’éducation élevés ne peuvent, en général, être attribuées à une pénurie nationale » ou à des pénuries locales de demandeurs d’emploi hautement qualifiés, a déclaré l’agence, ajoutant qu’une inadéquation des compétences et des problèmes de licence sont deux raisons. derrière le grand nombre de postes vacants.

Par exemple, seulement le quart des immigrants formés à l’étranger en Ontario travaillaient dans leur profession réglementée en 2016.

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Il y a cependant une pénurie de main-d’œuvre dans les emplois nécessitant seulement un diplôme d’études secondaires ou moins depuis 2021, selon le rapport de Statistique Canada.

En supprimant l’exigence d’expérience canadienne, l’Ontario semble régler les problèmes soulevés par le rapport de Statistique Canada. Les agences travaillant avec les nouveaux arrivants ont applaudi la décision de l’Ontario, mais elles ont également mis en garde contre le fait de s’attendre à ce qu’elle résolve immédiatement tous les obstacles auxquels les nouveaux arrivants sont confrontés lorsqu’ils recherchent un emploi.

« Supprimer la barrière de l’expérience est un grand pas en avant », a déclaré Tonie Chaltas, directrice générale d’Achev, une organisation à but non lucratif qui travaille avec les nouveaux arrivants. « Mais ce n’est pas une solution qui ne dépendra que de quelques années d’action. Nous avons un long chemin à parcourir.

Chaltas veut voir des mesures similaires prises par d’autres provinces ainsi que par le secteur des soins de santé, qui a été en proie à des pénuries de main-d’œuvre. Elle a dit que les employeurs ont besoin d’aide pour s’assurer qu’ils ont la « capacité d’être ouvert d’esprit » et le « désir d’embaucher » des nouveaux arrivants qui reçoivent des titres de compétences sans expérience canadienne.

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Trevor Neiman, directeur du Conseil canadien des affaires, une association d’environ 150 entreprises, dont Microsoft Canada Inc. et Google Canada, a fait écho à un sentiment similaire. Il ne s’attend pas à ce que la décision de l’Ontario crée un « changement radical du jour au lendemain », mais a déclaré que cela contribuerait à améliorer la marque du Canada en tant que destination pour les talents, qui est menacée puisque d’autres pays « intensifient leur jeu et se positionnent pour être plus attrayants ». .”

Il a déclaré que l’écart de revenus entre un nouvel arrivant et un local en Australie est beaucoup plus petit qu’au Canada.

Nous avons un long chemin à parcourir

Tonie Chaltas

Un nombre croissant de nouveaux arrivants canadiens se sentent trahis parce qu’ils ne peuvent pas « exercer le métier dans lequel ils ont été formés », a déclaré Neiman.

Ce sentiment pourrait progressivement changer, du moins en Ontario, car McNaughton s’attend à ce que davantage d’organismes de réglementation suivent l’exemple de PEO dans les semaines à venir. Il a ajouté que le ministre de la Santé de la province travaille également sur une proposition similaire pour les professionnels de la santé.

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La décision de supprimer l’exigence d’une expérience de travail au Canada a ses détracteurs. Waseem Makhoul, qui est venu au Canada en 2015 et a obtenu sa licence d’ingénieur en Ontario en 2021, a déclaré qu’au lieu de supprimer la condition d’expérience de travail requise, le PEO devrait se concentrer sur la réduction du temps nécessaire pour fournir ses licences. Il lui a fallu plus de trois ans pour obtenir le sien, a-t-il dit.

Il a ajouté que les ingénieurs sans expérience de travail au Canada peuvent être négligés par les moyennes entreprises en raison d’un manque de confiance en elles même s’ils sont qualifiés, ce qui, à long terme, pourrait réduire les opportunités pour les nouveaux arrivants.

McNaughton et Quaglietta de PEO, cependant, ont déclaré que le processus d’obtention d’une licence est toujours robuste et qu’il s’améliore continuellement.

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« Alors que de plus en plus de régulateurs franchissent cette étape, cela aidera des dizaines de milliers de nouveaux arrivants qualifiés à poursuivre leurs rêves, tout en maintenant nos exigences de licence et d’examen de classe mondiale », a déclaré McNaughton.

Dmytro Zaitsev, arrivé d’Ukraine en Ontario en octobre, fait partie de ces nouveaux arrivants qui rêvent d’un nouveau départ. Après avoir travaillé en Ukraine comme ingénieur électricien pendant 10 ans, il travaille actuellement comme électricien au Canada. Il envisage de demander une licence d’ingénieur l’année prochaine.

« La vie au Canada n’est pas très bon marché. Les prix de l’épicerie sont énormes ici. Le loyer de l’appartement », a-t-il dit. « Mais pour l’instant, ça va. »

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