Le Bureau de l’Inspecteur général (OIG) de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a libéré son examen annuel des défis les plus sérieux en matière de gestion et de performance auxquels l’agence est confrontée. La crypto figurait sur sa liste, ce qui n’est une surprise pour personne dans la communauté crypto.
La « Déclaration sur les défis de gestion et de performance de la SEC » du BIG a souligné les déclarations précédentes de l’agence concernant le manque de divulgation et le « non-respect généralisé des lois sur les valeurs mobilières existantes par les acteurs du marché des actifs cryptographiques ».
La loi existante laisse des lacunes dans la surveillance des actifs cryptographiques qui ne sont pas des titres et de certaines pièces stables. Des appels ont été lancés en faveur d’une législation globale et d’une coordination interinstitutionnelle. De plus, le rapport disait :
« La jurisprudence concernant l’application des lois sur les valeurs mobilières aux actifs cryptographiques est limitée et encore en développement. »
Ces faits sont bien connus. Les questions d’emploi au sein de la SEC sont moins médiatisées. Le rapport indique que l’agence a tenté d’ajouter des postes de spécialistes de la cryptographie dans ses divisions d’examen, de négociation et de marchés, ainsi que d’application. Le Bureau de l’avocat général et le Bureau des affaires internationales recherchent également de nouveaux postes liés à la cryptographie.
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Les efforts de recrutement de la SEC ont été contrecarrés par un petit bassin de candidats et une forte concurrence avec le secteur privé pour les spécialistes de la cryptographie. De nombreux candidats potentiels détiennent des actifs cryptographiques, poursuit le rapport :
« Les candidats sont souvent peu disposés à céder leurs actifs cryptographiques pour travailler pour la SEC. »
Cela les disqualifie de travailler pour l’agence en vertu d’une décision du Bureau du conseiller en éthique. Le BIG prévoit d’examiner davantage les pratiques de recrutement de la SEC au cours de l’exercice 2024, a-t-il indiqué.
Le BIG réagit aux demandes d’enquête extérieures et met en œuvre des examens internes, même s’il est généralement lent à réagir. Le BIG a été chargé d’enquêter sur un conflit d’intérêts potentiel de la part de l’ancien directeur financier d’entreprise William Hinman, dont le discours identifiant Ether comme n’étant pas un titre a été largement cité.
Le rapport du Bureau de l’Inspecteur général (OIG) de la SEC mérite une lecture. Outre l’évaluation des performances embarrassante, le BIG conclut « qu’il existe une incertitude » quant à savoir si la SEC a compétence en matière de cryptographie. C’est le propre flic de la SEC qui parle. https://t.co/aOjOyzhQZX
–Stuart Alderoty (@s_alderoty) 27 octobre 2022
Hinman avait un intérêt financier dans le cabinet d’avocats Simpson Thacher & Bartlett, membre de l’Enterprise Ethereum Alliance (EEA), un groupe de bonne gouvernance appelé Empower Oversight, a affirmé dans une lettre au BIG en 2022. Cette affirmation n’a apparemment pas été confirmée. a été examiné en juin 2023, lorsque l’avocat John Deaton a demandé au BIG d’examiner à nouveau le discours de Hinman dans une interview avec Cointelegraph.
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