LILLEY: Un rapport montre que les employés du gouvernement de l’Ontario sont après tout très bien payés

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C’est certainement payant de travailler pour le gouvernement de l’Ontario.

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UN nouveau rapport du Bureau de la responsabilité financière de la province montre que même si les fonctionnaires provinciaux ne gagnent pas autant d’argent en moyenne que les travailleurs municipaux ou fédéraux, ils sont bien mieux payés que les travailleurs du secteur privé.

Le rapport montre que le fonctionnaire provincial moyen gagnait 69 259 $ en 2021. Cela se compare à 70 418 $ en moyenne pour les travailleurs municipaux et à 89 574 $ pour les travailleurs fédéraux, mais à seulement 59 123 $ pour les travailleurs du secteur privé.

On dirait que toutes ces plaintes du gouvernement Ford ayant une « politique de bas salaires » n’étaient que des fonctionnaires ou leurs alliés du NPD se comparant aux travailleurs fédéraux.

Le rapport montre que le salaire moyen dans ce que la FAO appelle les « autres organisations soutenues par la province », telles que les foyers de soins de longue durée, les universités ou les garderies, est inférieur, s’élevant en moyenne à 50 970 $. Pourtant, en ce qui concerne la fonction publique de base, les employés du gouvernement sont bien mieux payés en Ontario que le travailleur moyen du secteur privé.

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Les fonctionnaires provinciaux gagnent en moyenne 17 % de plus que les travailleurs du secteur privé, les travailleurs municipaux gagnent 19 % de plus et les travailleurs fédéraux 51 % de plus en moyenne.

Ce n’est pas un choc pour quiconque suit ces questions depuis des années. Nous savons depuis longtemps que les fonctionnaires sont mieux payés que la majorité des travailleurs qui paient la facture de leurs généreux salaires. Ils ont également des avantages que le reste d’entre nous ne pouvons tout simplement pas obtenir, tels que des régimes d’avantages sociaux somptueux ou des pensions qui font pâlir leurs homologues du secteur privé en comparaison.

Un rapport de 2020 du Fraser Institute ont constaté que les fonctionnaires prennent en moyenne six jours de congé personnel supplémentaires par an par rapport à leurs homologues du secteur privé. De plus, les travailleurs du secteur public sont beaucoup plus susceptibles d’avoir un régime de retraite — 87,7 % des employés du gouvernement ont un régime de retraite comparativement à 22,5 % des travailleurs du secteur privé.

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Les fonctionnaires prennent également leur retraite en moyenne 2,4 ans plus tôt.

Cette même étude du Fraser Institute a même examiné les salaires pour des emplois similaires et a tout de même constaté que les employés du gouvernement gagnaient plus.

« Après avoir contrôlé des facteurs tels que le sexe, l’âge, l’état matrimonial, l’éducation, l’ancienneté, la taille de l’entreprise, la permanence de l’emploi, le statut d’immigrant, l’industrie, la profession, la province et la ville, les auteurs ont constaté que les travailleurs du secteur public du Canada (fédéral, provincial, et les gouvernements locaux) ont bénéficié d’une prime salariale de 9,4 %, en moyenne, par rapport à leurs homologues du secteur privé en 2018 », a révélé l’étude.

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Les travailleurs provinciaux peuvent se plaindre du plafonnement de la croissance des salaires au cours des trois dernières années grâce à la loi 124, mais ils ont quand même reçu une augmentation annuelle de 1 % et pouvaient encore gravir les échelons d’ancienneté de leur grille salariale. C’est plus que ce que certains contrats du secteur privé ont pu obtenir au cours des dernières années et, comme le montrent les chiffres, les fonctionnaires s’en sortent déjà plutôt bien.

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Le projet de loi 124 est autorisé à s’estomper, mais nous en entendrons encore beaucoup parler à mesure que les négociations contractuelles s’intensifient. Ignorez les affirmations selon lesquelles le gouvernement Ford est bon marché, qu’il chasse les gens du travail du gouvernement en raison des bas salaires, que ces travailleurs sont en quelque sorte appauvris.

Nous voulons tous plus d’argent, nous aimerions tous obtenir une grosse augmentation – en particulier ceux d’entre nous dans le secteur privé. Quelqu’un doit payer les factures, cependant, et en ce moment, les employés du gouvernement nous demandent de débourser plus de notre argent pour leurs salaires plus gros et plus gros.

C’est la vérité que les syndicats du secteur public ne veulent pas que vous sachiez.

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