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Le SCFP cligna des yeux.
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Après avoir menacé d’une deuxième grève en deux semaines qui aurait fermé une grande partie du système scolaire de la province, une entente de principe a été conclue dimanche soir.
Laura Walton, chef du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario – qui représente 55 000 travailleurs du SCFP dans le système d’éducation – a confirmé que rien n’avait changé depuis un accord présenté plus tôt cette semaine.
« Ce que nous a dit ce gouvernement, c’est qu’il n’est pas disposé à bouger davantage, alors nous proposons à nos membres de voter », a déclaré Walton.
Le gouvernement avait présenté une offre d’augmentation de 1 $ l’heure, un taux forfaitaire pour tous les travailleurs, conformément à la demande du SCFP. Cela équivaut à une augmentation annuelle moyenne de 3,6% par an, selon le syndicat, une augmentation de plus de 15% au cours du contrat de quatre ans.
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C’était plus généreux que tout autre contrat de service public récent, beaucoup plus généreux que la moyenne nationale des contrats de 1,8%, mais mercredi – alors que Walton annonçait une grève lundi matin s’il n’y avait pas d’accord – elle a dit que ce n’était pas assez bien.
« Ce n’est pas du tout ce que nous méritons pour le soin, les efforts et l’incroyable passion que nous mettons dans notre travail », a déclaré Walton.
Elle a dû avoir des nouvelles de ses membres parce que ce qu’elle a accepté dimanche était essentiellement l’accord qui était sur la table lorsqu’elle a menacé de frapper à nouveau.
Walton a réussi à susciter la sympathie du public pour ses travailleurs avant la première grève en les présentant comme les travailleurs de l’éducation les moins bien payés de la province; il est peu probable que ces travailleurs aient voulu marcher sur la ligne de piquetage sans salaire juste avant Noël.
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Il y avait aussi la menace de perdre le soutien du public, ce que Walton a reconnu dans une lettre aux membres. Elle entendait certainement d’autres dirigeants syndicaux qui estimaient que son ton strident, ses tactiques agressives et son refus d’accepter une offre salariale équitable nuisaient au mouvement syndical en général.
Cela ne vaut rien si le SCFP représente de nombreux aides-enseignants et éducateurs de la petite enfance, tout comme la Fédération des enseignantes et des enseignants des écoles secondaires de l’Ontario. Leurs négociations avec le gouvernement au sujet de ces mêmes travailleurs peu rémunérés n’ont jamais été aussi négatives que les pourparlers avec le SCFP.
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Alors que le syndicat a publié les détails de l’accord, le ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, a refusé de le faire lors d’une conférence de presse dimanche après-midi à Queen’s Park. Il a dit qu’il devait respecter le processus qui découle d’un accord nouvellement signé, mais que toutes les parties ont obtenu ce qu’elles voulaient, toutes les parties ont dû faire des compromis.
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« Nous avons proposé un accord selon lequel chaque partie quitte la table avec quelque chose qu’elle voulait faire avancer, et le plus grand bénéficiaire de cet accord de principe sont nos enfants », a déclaré Lecce.
Lecce avait l’air calme et recueilli, ce qui n’est pas toujours le cas lorsque les choses vont mal pour le ministre. Walton, en comparaison, semblait en colère d’avoir accepté un accord qu’elle ne voulait pas.
« En tant que maman, je n’aime pas cette offre. En tant que travailleur, je n’aime pas cet accord. En tant que président de l’OSBCU, je comprends pourquoi c’est l’accord qui est sur la table », a déclaré Walton.
Il y a de fortes chances que les travailleurs votent pour cet accord et la plus grosse augmentation qu’ils aient vue depuis une décennie, même avec Walton qui s’en prend à l’écart.
Après avoir rallié les dirigeants syndicaux et certains parents à ses côtés dans la lutte pour la clause dérogatoire, Walton a pensé qu’elle pouvait frapper à nouveau et gagner. Elle a surjoué sa main et a perdu contre Lecce.
Les vrais gagnants, cependant, sont les étudiants qui ne verront plus leur éducation interrompue – du moins pas avant les prochaines grèves syndicales.