Day One Ventures, une société de capital-risque lancée en 2018 dans le but de combiner un sens aigu du capital-risque avec un soutien en marketing et en communication, a lancé un programme destiné explicitement aux personnes touchées par les licenciements technologiques cette année.
Le programme, intitulé «Funded Not Fired», rédigera des chèques de 100 000 $ dans 20 équipes de démarrage d’ici la fin de l’année. Les meilleures entreprises de la cohorte recevront ensuite un capital de suivi de l’engagement de Day One Ventures pour mener leur cycle de pré-amorçage avec un chèque de 1 million de dollars. Au total, la société alloue au moins 5 millions de dollars (et au plus 10 millions de dollars) de son fonds de 52,5 millions de dollars pour soutenir les fondateurs issus de startups turbulentes.
Fondateur et médecin généraliste Macha Bucher, qui a quitté son ancienne vie en Russie en tant que politicienne et journaliste de télévision pour devenir capital-risqueur, a lancé le programme à la suite des licenciements de Stripe et Twitter au cours de la semaine dernière. Son pari ? Au moins 0,1% à 1% des milliers d’employés touchés par les licenciements technologiques cette année pourraient devenir des fondateurs incroyables.
Le programme est essentiellement un double-clic formalisé sur l’obsession de l’entreprise pour les fondateurs de la mafia, c’est-à-dire des personnes qui ont quitté des concerts de haut niveau dans des entreprises encore plus en vue pour démarrer leur propre entreprise. La couche supplémentaire de complexité, cependant, est le ralentissement qui a quelque peu défini la technologie 2022. Par exemple, si j’étais licencié de mon travail, je ne sais pas si ma première pensée serait de parier sur moi-même et de commencer un entreprise risquée la plus susceptible d’échouer. Par Bucher, cependant, cet état d’esprit est exactement ce qui m’éloignerait (et probablement beaucoup d’employés technologiques licenciés) du monde de l’entrepreneuriat de toute façon.
« Je pense que si vous avez peur du risque, vous n’allez tout simplement pas être un grand fondateur », a déclaré Bucher. « Ne vous méprenez pas, démarrer une entreprise à une époque où tant de changements se sont produits au cours des trois dernières années », est difficile, a-t-elle ajouté, affirmant que cela a certainement du sens si les gens veulent trouver un emploi ou travailler avec des fondateurs. au lieu de devenir un. D’autres exemples de programmes mis en place pour aider à activer la prochaine génération d’entrepreneurs incluent Z Fellows et l’ancienne bourse de Cleo Capital pour les travailleurs licenciés.
Elle s’est assurée de souligner que le programme n’est «pas caritatif» et que les gens de Stripe et de Twitter ne bénéficieraient pas d’un traitement préférentiel lors de la présentation de Day One Ventures (même s’ils étaient l’inspiration du programme).
Les aspirants fondateurs n’ont pas besoin d’une société constituée en société, ni même d’une idée de démarrage complètement débusquée, pour postuler au programme. Le formulaire demande les antécédents des fondateurs, les meilleures idées, les mesures et le pourquoi de leur parcours vers l’entrepreneuriat. Pour être qualifié pour l’accélérateur, au moins un co-fondateur doit avoir été récemment licencié, il doit être à temps plein sur la startup et pouvoir montrer trois références.
La date limite de candidature est le 25 novembre 2022 et les décisions finales seront prises d’ici le 20 décembre 2022.
« Par rapport à tous les autres VC qui prennent congé jusqu’à l’année prochaine, nous allons travailler jusqu’au 31 décembre, ce qui est tout à fait correct », a déclaré Bucher. « J’ai juste l’impression que des moments comme celui-ci sont juste une opportunité parfaite pour nous d’en faire un peu plus, de faire un effort supplémentaire, de ne pas prendre de congés et, espérons-le, de soutenir certaines entreprises qui à l’avenir auront la taille de Coinbase, Airbnb et Stripe.
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