Après deux mois de négociation, l’IATSE et les grands studios ont commencé à discuter de l’un des principaux obstacles à l’obtention d’un nouveau contrat : l’intelligence artificielle.
Le syndicat cherche à garantir que l’adoption de l’IA ne supprimera pas d’emplois. Dans une mise à jour adressée aux membres vendredi soir, le syndicat a indiqué que les deux parties « s’engagent de manière constructive » sur la question, ainsi que sur les salaires et autres conditions de travail.
Les négociations sur l’accord de base, qui couvre 45 000 à 50 000 travailleurs d’équipage, ont débuté la semaine dernière et devraient se poursuivre jeudi prochain. À ce stade, il deviendra peut-être plus clair si un accord peut être conclu sans recourir à une autorisation de grève.
« Le but de ces négociations est de garantir que nos contrats suivent le rythme de l’évolution rapide de l’industrie du divertissement », a déclaré Matt Loeb, président international de l’IATSE, dans la mise à jour. « Dans de nombreux cas, les termes des accords précédents ne conviennent plus à nos membres. Nous nous engageons de manière constructive avec les employeurs pour l’améliorer et adapter nos contrats aux conditions de travail actuelles.
Le contrat expirera le 31 juillet et les dirigeants ont déclaré qu’ils espéraient qu’un nouvel accord soit ratifié d’ici là. Les deux parties ont passé une grande partie de la semaine dernière à discuter de la manière de combler un déficit de 670 millions de dollars sur la prochaine durée du contrat dans les régimes de retraite et de santé. Le syndicat recherche une nouvelle répartition résiduelle qui viendrait compléter les cotisations horaires, qui constituent la principale source de financement.
L’accord de base couvre 13 sections locales basées à Los Angeles. Les deux parties devraient adopter l’accord sur les normes régionales, qui couvre 23 autres sections locales à travers le pays, à partir du 20 mai.
Cet accord correspond généralement à l’accord de base à bien des égards. Les négociations sur l’accord sur les normes régionales devraient se dérouler jusqu’au 31 mai, avec une journée de négociations supplémentaire récemment ajoutée au calendrier le 28 mai.
Les studios ont conclu des accords de principe en mars et avril avec chacune des 13 sections locales de la côte ouest. Ces accords couvrent des questions propres à chaque métier, mais pas les éléments généraux comme le financement des retraites et de la santé et les augmentations générales de salaires. Les sections locales comprennent la Motion Picture Editors Guild, la International Cinematographers Guild et la Art Director Guild.