L’accord comprend des augmentations du coût de la vie et un moratoire sur les fermetures d’usines de céréales aux États-Unis jusqu’en octobre 2026
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Le syndicat représentant environ 1 400 des travailleurs de l’usine de céréales de Kellogg Co. a voté pour ratifier l’accord conclu avec l’entreprise la semaine dernière, mettant fin à une grève qui a commencé le 5 octobre.
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Le vote a été confirmé par Dan Osborn, président de la section syndicale d’Omaha.
L’accord comprend des augmentations du coût de la vie. Il ajuste également un système litigieux à deux niveaux qui offre aux employés de longue date de meilleurs salaires et avantages, en créant une voie claire vers ces avantages et en qualifiant certains employés immédiatement.
Les actions de Kellogg ont chuté de 2,6% à 13h47 à New York. L’action a augmenté de 3,4% cette année jusqu’à la clôture de lundi, bien derrière l’augmentation de 22% du S&P 500.
« Nous sommes heureux d’avoir conclu un accord qui ramène nos employés céréaliers au travail », a déclaré le porte-parole de Kellogg, Kris Bahner, dans un communiqué.
L’accord ajoute également l’accès à certaines assurances, ainsi qu’une assurance maladie rétroactive au 5 octobre.