Les travailleurs derrière D&D, Magic parlent de la position de leur entreprise sur le droit à l’avortement

Les travailleurs derrière D&D, Magic parlent de la position de leur entreprise sur le droit à l'avortement

Certains employés de Donjons & Dragons et Magie : le rassemblement L’éditeur Wizards of the Coast se dit frustré par la réponse du propriétaire Hasbro à la décision de la Cour suprême de vendredi qui a annulé Roe v. Wade, la qualifiant de « terne » et demandant à l’entreprise de reconsidérer sa position.

Plusieurs sociétés de jeux ont exprimé leur soutien au droit de choisir, dont certaines ont déclaré qu’elles élargissaient la couverture des soins de santé pour soutenir les travailleurs qui doivent se déplacer pour recevoir des soins d’avortement. Depuis vendredi, des studios de jeux tels que Bethesda Softworks, Insomniac Games et Electronic Arts ont publié des déclarations publiques en faveur des droits reproductifs. D’autres, comme l’éditeur de Grand Theft Auto Take-Two Interactive, ont refusé de commenter la décision. Hasbro et Wizards of the Coast ont également refusé de commenter publiquement sur les réseaux sociaux; au lieu de cela, le PDG de Hasbro Chris Cocks et le directeur des ressources humaines Najuma Atkinson ont envoyé une déclaration au personnel lundi.

Dans ce document, les dirigeants de Hasbro ont écrit que la société avait une « longue histoire » d’accès aux prestations de santé, « y compris les soins de santé génésique et d’autres services médiatiques critiques, quel que soit l’endroit où vous vivez aux États-Unis ». Il mentionne également « de nouveaux avantages de voyage améliorés », mais n’explique pas davantage. Cocks et Atkinson ont également attiré l’attention des travailleurs sur les avantages de l’entreprise en matière de santé mentale, notamment l’application Headspace.

Les employés de Wizards of the Coast sont contrariés, cependant, car certains termes évitent de désavouer la décision de la Cour suprême et demandent aux employés de respecter les deux parties.

« Nous savons qu’il existe de nombreuses perspectives sur ce qui est en jeu avec l’annulation de Roe v. Wade par la Cour suprême annoncée la semaine dernière », ont écrit Cocks et Atkinson. « Il est important que nous continuions à respecter les points de vue de tous les employés sur le lieu de travail. »

Ils ont poursuivi : « Continuons à prioriser et à favoriser l’inclusion chez Hasbro. Indépendamment de vos opinions individuelles, c’est le moment de faire preuve de compréhension, d’empathie et de gentillesse les uns envers les autres.

Une copie complète de la note de service interne au personnel est reproduite ci-dessous :

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif où nos collègues se sentent accueillis, respectés et représentés.

Nous nous engageons également à fournir à nos collègues des prestations de soins de santé complètes, et nous avons une longue histoire. Nous affirmons notre engagement à fournir un accès cohérent et égal aux soins de santé, y compris les soins de santé génésique et d’autres services médicaux essentiels, quel que soit l’endroit où vous vivez aux États-Unis. Cela s’applique à vous, à votre conjoint ou partenaire domestique et à toute personne à charge, et couvrirait les nouveaux avantages de voyage améliorés. Nous continuerons à faire tout notre possible pour garantir que les décisions concernant vos soins de santé personnels restent strictement confidentielles. Si vous avez des inquiétudes ou des questions sur la situation et sur les ressources disponibles, nous vous encourageons à en parler avec votre partenaire commercial RH.

Nous savons que cela peut être une période difficile pour beaucoup d’entre vous et souhaitons rappeler à tous que nous proposons plusieurs ressources en santé mentale, y compris des options de conseil et de thérapie virtuelle, qui peuvent être trouvées ici. La santé, le bien-être et la sécurité de tous nos collègues sont de la plus haute importance pour nous.

Continuons à prioriser et à favoriser l’inclusion chez Hasbro. Indépendamment de vos opinions individuelles, c’est le moment de faire preuve de compréhension, d’empathie et de gentillesse les uns envers les autres.

S’adressant à JeuxServer sous couvert d’anonymat, plusieurs employés de Wizards of the Coast ont déclaré que ces déclarations légitimaient des opinions anti-avortement qui sont dangereuses pour les gens. « Cet appel a provoqué la colère de nombreux employés, moi y compris, qui estiment que cela légitime ceux qui cherchent à priver les groupes marginalisés de leurs droits et ignore ostensiblement les conséquences mortelles que cette décision de la Cour suprême aura sur la santé reproductive », a déclaré un travailleur à JeuxServer.

Un autre employé actuel de Wizards of the Coast a déclaré que même si la lettre était « inoffensive », certains travailleurs étaient contrariés par des options de soins de santé « ternes » ou inadéquates. « Dépendre de ces choses sans réellement fournir de nouvelles ressources ou de meilleures ressources n’est vraiment pas suffisant pour beaucoup de gens », a déclaré cet employé.

Lundi soir, un compte Twitter, Wizards for Justice, s’identifiant comme un groupe d’employés de Wizards of the Coast, a publié une déclaration dénonçant la déclaration interne de Hasbro. JeuxServer n’a pas été en mesure de confirmer l’authenticité du compte Twitter ni le nombre d’employés impliqués. Au moins 13 employés actuels de Wizards of the Coast auxquels JeuxServer s’est entretenu, de diverses parties de l’entreprise, ont déclaré qu’ils n’étaient pas au courant d’une déclaration ou d’un débrayage potentiel avant qu’il ne soit publié. Certains de ces travailleurs ont cependant déclaré qu’ils soutenaient l’intention du message Wizards for Justice. Certains ont noté que Wizards of the Coast fonctionne en grande partie à distance et que les travailleurs hésitaient à communiquer en utilisant les comptes Microsoft Teams de Hasbro pour parler du compte Twitter et de son message.

Dans la lettre publiée sur Twitterle groupe a déclaré que certains travailleurs étaient « frustrés, déçus et complètement insatisfaits » de la réponse de Hasbro à la décision de la Cour suprême.

« Tout message qui suggère ou implique qu’il existe d’autres opinions et approches valables pour cette marginalisation supplémentaire des groupes déjà à risque sur leur autonomie corporelle est inutile, invalide et préjudiciable », a écrit Wizards for Justice. « Une telle messagerie ne cherche qu’à protéger et à valider ceux qui cherchent à contrôler, et c’est la mauvaise direction pour toute organisation ayant une clientèle aussi diversifiée que la nôtre. »

Le compte Wizards of Justice a appelé les employés de Wizards of the Coast à quitter le travail mercredi pour « réfléchir, nourrir la santé mentale et faire preuve de solidarité que Hasbro ne fera pas ».

Un employé de Wizards of the Coast a déclaré que lui et son équipe prévoyaient de se déconnecter mercredi en soutien, mais ne savaient pas si d’autres feraient de même. Ni Hasbro ni Wizards of the Coast n’ont répondu à la demande de commentaires de JeuxServer.

L’impact culturel de Magie : le rassemblement et Dungeons & Dragons ne peut pas être sous-estimé; les deux jeux ont influencé la création de jeux pendant des décennies, avec des dizaines de millions de joueurs combinés. Wizards of the Coast a également été une énorme source de revenus pour Hasbro, qui a acquis la société en 1999. Le succès de ses marques phares a aidé la société basée à Rhode Island à dépasser le milliard de dollars de revenus en 2021, l’unité commerciale de Wizards représentant 72% du bénéfice d’exploitation de Hasbro pour l’année. Forte de ce succès, la société propose également une série animée et un film majeur attendus cette année.

Hasbro lui-même a trois filiales principales : Consumer Products, Entertainment et Wizards & Digital. L’entreprise emploie 5 000 personnes, selon son décompte. Wizards of the Coast est situé dans l’État de Washington, mais possède des bureaux dans tout le pays, y compris au Texas, l’un des nombreux États où l’avortement est désormais illégal.

Au cours des dernières années, les médias sociaux sont devenus un outil de plus en plus courant permettant aux travailleurs de s’organiser et de faire part de leurs griefs à leurs employeurs. Les comptes de médias sociaux des travailleurs d’Ubisoft, d’Activision Blizzard, de Riot Games, de Cards Against Humanity et d’autres sont apparus comme un moyen pour les travailleurs d’exprimer collectivement leurs opinions sur leur lieu de travail. Fonctionnant comme une voix collective, ces comptes de médias sociaux donnent aux travailleurs l’anonymat pour parler librement de leurs luttes. Cet anonymat complique également la vérification de l’authenticité d’un compte ou la compréhension de la portée du mouvement, mais certains travailleurs pensent souvent que c’est la meilleure ou la seule option pour discuter publiquement des problèmes liés au lieu de travail.

Les employés d’Activision Blizzard QA chez Raven Software ont profité de l’élan de leur sensibilisation sur les réseaux sociaux pour obtenir un soutien pour leur éventuel syndicat, qui a été certifié le mois dernier.

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