Au milieu de l’incertitude économique mondiale, des coupes budgétaires inquiétantes et des licenciements, les travailleurs continuent de trouver un emploi avec succès et rapidement, selon de nouveaux chiffres.
Un rapport de ZipRecruiter a révélé que les travailleurs de la technologie sont parmi ceux qui réussissent le mieux à trouver rapidement un réemploi, 79 % d’entre eux trouvant un nouveau poste dans les trois mois suivant le licenciement ; juste un peu en dessous du chiffre moyen pour tous les types d’emplois de 83 %.
Licenciements techniques
Alors que les 10,3 millions d’offres d’emploi actuelles sont en baisse par rapport au record précédent, il y a toujours plus de postes vacants que d’adultes au chômage aux États-Unis, ce qui présente de nouvelles opportunités ou de nouveaux défis pour les travailleurs qui cherchent à changer de carrière.
Les travailleurs de la technologie désireux de changer de carrière en raison d’un manque de confiance en sont informés autrement : l’innovation, la créativité, la confiance et les bonnes compétences sont parmi les qualités les plus importantes qu’un employeur peut rechercher.
Divertissement et loisirs; transport et livraison; et la fabrication sont tous des secteurs qui ont vu les travailleurs licenciés retrouver un emploi assez rapidement, ce qui implique que ces secteurs sont prêts à affronter la tempête économique et pourraient offrir un poste sûr aux travailleurs qui ont été licenciés d’autres fonctions.
L’économiste en chef de ZipRecruiter, Julia Pollak, explique que les travailleurs de la technologie sont « … toujours les travailleurs les plus recherchés avec les compétences les plus demandées », alors que des entreprises comme Meta, Microsoft et Twitter ont toutes connu des licenciements massifs ces derniers mois, les opportunités restent positivement disponibles.
Via le Wall Street Journal (s’ouvre dans un nouvel onglet)