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Les travailleurs d’Amazon qui souhaitent organiser des syndicats ont désormais un chemin plus facile. Le National Labor Relations Board a conclu un accord avec le géant en ligne qui permet aux travailleurs de « former, rejoindre ou aider un syndicat », de choisir des représentants pour négocier en leur nom et « agir avec d’autres employés » pour « les avantages et la protection des travailleurs ». . »
Les employés des entrepôts d’Amazon ne seront également plus obligés de quitter les « zones de non-travail » 15 minutes avant ou après avoir commencé leur quart de travail.
« Qu’une entreprise compte 10 employés ou un million d’employés, elle doit respecter la loi nationale sur les relations de travail », a déclaré jeudi Jennifer Abruzzo, avocate générale du NLRB, dans un communiqué. « Cet accord de règlement fournit un engagement crucial d’Amazon envers des millions de ses travailleurs à travers les États-Unis qu’il n’interférera pas avec leur droit d’agir collectivement pour améliorer leur lieu de travail en formant un syndicat ou en prenant d’autres actions collectives.
« Les travailleurs doivent savoir que le National Labor Relations Board cherchera vigoureusement à garantir le respect par Amazon du règlement et continuera à défendre les droits du travail de tous les travailleurs. »
La nouvelle de l’accord a été révélée jeudi à la suite d’une demande en vertu de la Freedom of Information Act déposée par le New York Times. Il survient près d’un mois après une Le directeur régional du NLRB a disqualifié les résultats d’un vote syndical raté dans un entrepôt Amazon en Alabama. La décision était basée en partie sur une boîte aux lettres qu’Amazon a placée près de l’entrée de l’installation à côté de panneaux indiquant aux travailleurs de voter.
La directrice régionale Lisa Henderson a écrit dans sa décision de 20 pages qu’en plaçant la boîte aux lettres et les panneaux, Amazon avait installé sa propre urne de collecte de bulletins de vote, ce qui va à l’encontre des protocoles NLRB car cela suggère que la société organise les élections. La boîte aux lettres a également été placée à la vue de plusieurs caméras de sécurité.
Dans une déclaration fournie à CNET à l’époque, Amazon s’est dit déçu de la décision et a réitéré qu’il pensait que les syndicats ne profiteraient pas à ses employés. L’entreprise n’a pas répondu aux plaintes selon lesquelles elle aurait enfreint la législation du travail avant le vote.
Amazon n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de CNET.