Les travailleurs aux États-Unis demandent au moins 76 000 $ pour commencer un nouvel emploi

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Selon une étude de la Federal Reserve Bank de New York, les employeurs américains pourraient devoir payer une facture de près de 76 000 dollars américains pour recruter un nouveau travailleur sur un marché du travail tendu.

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Le soi-disant salaire de réservation – le salaire le plus bas qu’un travailleur accepterait pour prendre un nouvel emploi – a atteint 75 811 dollars par an en mars, selon la dernière enquête sur les attentes des consommateurs de la Fed de New York. C’est environ 2 100 $ US de plus que le dernier sondage de la banque en novembre.

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Maintenir les salaires sous contrôle est un objectif clé pour la Fed alors qu’elle tente de refroidir l’inflation en dessous de son taux actuel de 5% sans déclencher de récession. La banque centrale a reçu de bonnes nouvelles plus tôt ce mois-ci, lorsque le nombre de postes disponibles aux États-Unis est tombé en dessous de 10 millions pour la première fois depuis 2021.

Pourtant, l’enquête de la Fed de New York illustre la tâche difficile de maîtriser les attentes en matière d’augmentation des salaires et des prix.

Les hommes, en particulier, recherchent le meilleur prix. Le salaire d’acceptation des hommes a grimpé à 88 900 $ US en mars, en hausse de 3 200 $ US par rapport à l’enquête précédente de novembre. Les femmes, quant à elles, ont déclaré qu’elles seraient prêtes à accepter un nouvel emploi pour 63 100 dollars US, en hausse de 1 400 dollars US.

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Un autre écart qui s’est creusé récemment a été entre ceux qui ont un diplôme universitaire et ceux qui n’en ont pas. Depuis le début de la pandémie jusqu’en mars 2022, le salaire de réservation des personnes titulaires d’un diplôme universitaire inférieur est passé de 48 800 USD à 62 100 USD, mais il a légèrement diminué au cours de l’année écoulée pour atteindre 59 700 USD.

Entre-temps, ceux qui ont au moins un diplôme universitaire demandent maintenant 97 300 $ US par an, contre 81 800 $ US, leur salaire de réservation continuant d’augmenter au cours de l’année.

—Avec l’aide d’Alex Tanzi.

Bloomberg.com