Les travailleurs américains veulent désormais un salaire de près de 79 000 $ pour commencer un nouvel emploi

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Le salaire plancher des travailleurs américains a atteint un niveau record de près de 79 000 dollars américains, selon une enquête de la Banque fédérale de réserve de New York publiée le 21 août, qui révèle également que les exigences salariales des femmes augmentent deux fois plus vite que celles des hommes.

Le salaire de réservation moyen – le salaire annuel le plus bas que les travailleurs accepteraient pour accepter un nouvel emploi – a augmenté à 78 645 dollars en juillet, selon la plus récente enquête de la Fed de New York sur les attentes des consommateurs. Cela représente une augmentation par rapport à environ 72 900 $ US un an plus tôt et à 69 000 $ US en juillet 2021.

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Les attentes salariales des femmes actives ont augmenté de 11 pour cent au cours de l’année écoulée, soit deux fois plus vite que celles des hommes, selon l’enquête. Pourtant, il existe un écart important entre les sexes lorsqu’il s’agit de ce qui constitue un salaire acceptable. Pour les hommes, le salaire de réservation moyen était d’environ 91 000 dollars américains – et pour les femmes, il était inférieur de 25 000 dollars américains.

Les travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire s’attendent désormais à 98 600 dollars par an pour accepter un nouvel emploi, contre 63 300 dollars en moyenne pour ceux qui n’en ont pas.

À titre de comparaison, le revenu médian des ménages américains était de 70 784 $ US en 2021, selon le US Census Bureau. Les données pour 2022 seront publiées le mois prochain.

Le nouveau sommet du salaire de réserve survient alors que les employeurs américains ont créé 187 000 emplois le mois dernier, après une augmentation similaire en juin. Le taux de chômage, à 3,5 pour cent, est proche du niveau le plus bas depuis des décennies et le salaire horaire moyen a augmenté de 4,4 pour cent en juin par rapport à l’année précédente.

Une retraite anticipée ?

Certains signes indiquent néanmoins que le marché du travail ralentit. L’enquête de la Fed révèle que la probabilité moyenne attendue de recevoir plusieurs offres d’emploi au cours des quatre prochains mois est tombée à 20,6 pour cent, contre 25,7 pour cent un an plus tôt.

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L’une des mauvaises nouvelles pour les employeurs selon les données de la Fed est que les travailleurs américains envisagent de plus en plus la perspective d’une retraite anticipée, ce qui suggère que le bassin de main-d’œuvre disponible pourrait diminuer.

La probabilité moyenne attendue de travailler au-delà de 62 ans est tombée à 47,7 pour cent contre 48,8 pour cent en juillet 2022, le chiffre le plus bas depuis le début de la série en mars 2014 et en baisse de plus d’un point de pourcentage au cours de l’année écoulée. Ce chiffre est en baisse depuis l’arrivée du Covid-19.

Ces données pourraient suggérer que les personnes âgées perçoivent le marché du travail comme peu attrayant, ou que la pandémie les a amenées à réfléchir davantage à la retraite.

Le salaire de réserve pour les personnes dont le revenu du ménage est inférieur à 60 000 dollars américains a culminé un an après que le COVID-19 a été déclaré pandémie, à environ 50 800 dollars américains, et a chuté de plus de 3 000 dollars américains depuis lors – tandis que le chiffre pour les revenus les plus élevés a continué d’augmenter.

Bloomberg.com