Les travailleurs américains sont employés mais mécontents et beaucoup ont besoin de plusieurs emplois pour rester à flot

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Si vous parlez aux travailleurs américains aujourd’hui, ils vous diront probablement qu’ils sont heureux d’être employés – mais pas grand-chose d’autre.

L’économie américaine, qui a défié les attentes des économistes d’une récession en 2023, devrait encore bien résister cette année, tout comme le marché du travail. Les Américains seront probablement épargnés par les licenciements massifs qui ont caractérisé les récessions passées. Mais ils seront confrontés à de moins en moins d’options pour changer de poste, beaucoup occuperont plusieurs emplois pour gagner décemment leur vie, et un nombre croissant de diplômés universitaires à la recherche de carrières lucratives auront du mal à trouver ce qu’ils veulent.

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Un ralentissement progressif de la demande de travailleurs constitue le meilleur scénario pour les responsables de la Réserve fédérale américaine qui espèrent ralentir l’économie sans la faire s’effondrer : « Le marché du travail reste un bon marché pour les salaires et pour trouver un emploi, mais il reprend du poil de la bête. en équilibre, et c’est ce que nous voulons voir », a déclaré le président de la Fed, Jerome Powell, aux journalistes après la réunion politique de la banque centrale la semaine dernière.

Pour beaucoup, « retrouver l’équilibre » signifie moins de possibilités d’obtenir un meilleur emploi, ou du moins une augmentation.

« Les gens entendent dire que les salaires augmentent, qu’il est très facile de trouver un emploi, et pourtant ce n’est pas ce qu’ils découvrent – eux-mêmes, leurs enfants, leurs voisins », a déclaré Jane Oates, une ancienne responsable du ministère du Travail qui est maintenant conseiller politique principal à l’organisation à but non lucratif de développement de la main-d’œuvre WorkingNation.

En ce qui concerne 2024, voici ce qui nous attend sur le marché du travail :

Les emplois de cols blancs stagnent

Le marché du travail devient plus difficile pour les Américains titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur – un indicateur pour les cols blancs. Le nombre d’emplois dans les secteurs où les salaires sont supérieurs à la moyenne a stagné au cours de l’année écoulée, selon les calculs de Bloomberg. La masse salariale dans ces secteurs – qui comprennent la technologie, les activités financières et les services professionnels et aux entreprises – a culminé en mai dernier.

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Bryan Foat, 58 ans, de Huntington Beach, en Californie, pensait qu’il choisirait entre deux postes de vente de logiciels bien rémunérés pour lesquels il passait un entretien lorsqu’il est revenu d’Argentine aux États-Unis en juin 2022.

Mais il a perdu un emploi au profit d’un candidat plus qualifié, et l’autre poste a été suspendu puis supprimé. Après avoir vu auparavant 50 à 75 candidatures pour des emplois disponibles sur LinkedIn, il en voit désormais entre 500 et 1 500, car les travailleurs recherchent moins d’emplois disponibles.

« C’est une perte de temps de postuler, même si je suis le candidat idéal », a déclaré Foat. « Tout ralentit en quelque sorte. »

Foat a déclaré qu’il avait récemment basculé dans sa recherche d’emploi d’une approche qu’il qualifiait de « tireur d’élite » cherchant uniquement des postes spécifiques dans son domaine à un processus « de fusil de chasse » consistant à postuler auprès de petites entreprises dans différents secteurs.

Travailler plusieurs emplois

Un nombre record d’Américains ont occupé plus d’un emploi l’année dernière, et les personnes cumulant plusieurs emplois en pourcentage de la main-d’œuvre totale ont récemment atteint la part la plus élevée depuis 2019. Cela était largement dû aux femmes, qui ont occupé plusieurs emplois au taux le plus élevé depuis le Années 1990 en décembre.

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Accepter un autre emploi n’est pas nécessairement un signe de difficultés financières, surtout dans cette économie post-pandémique où de nombreux postes restent ouverts et où le travail à distance offre de la flexibilité. Pourtant, près de 40 pour cent des Américains interrogés dans une enquête menée par Harris Poll pour Bloomberg News en décembre ont déclaré que leur ménage comptait récemment sur des revenus supplémentaires pour joindre les deux bouts. Parmi eux, 38 pour cent ont déclaré que l’argent supplémentaire couvrait à peine leurs dépenses mensuelles et qu’il ne leur restait plus rien, et 23 pour cent ont déclaré que ce n’était pas suffisant pour payer leurs factures.

Diane Spadola d’Avon Lake dans l’Ohio pouvait travailler à temps plein comme maquilleuse professionnelle avant la pandémie, mais depuis lors, elle a dû travailler à temps partiel comme assistante de circulation dans sa bibliothèque locale, huissière aux matchs de baseball des Cleveland Guardians, et même occasionnellement dans l’entreprise de garde d’animaux de ses amis pour générer suffisamment de revenus.

Spadola a déclaré qu’elle aimerait travailler exclusivement comme maquilleuse dans son entreprise Bella Faccia Painting, mais moins de personnes et d’entreprises semblent avoir les revenus disponibles pour l’embaucher pour leurs soirées et événements privés.

« Au fur et à mesure que l’économie évolue, mes clients aussi », a déclaré Spadola, 65 ans. « Avec la pandémie, avec une mauvaise économie, avec un hiver horrible, je dois aller chercher ailleurs pour investir dans l’entreprise que j’aime. »

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Restant en place

Le nombre d’Américains qui ont volontairement quitté leur emploi est tombé en décembre à son plus bas niveau depuis près de trois ans. Un ratio de levier de main-d’œuvre développé par l’ancien économiste principal de la Maison Blanche Aaron Sojourner, qui compare le niveau des démissions aux licenciements, a également tendance à baisser, et le site d’évaluation des employeurs Glassdoor a constaté que les travailleurs américains sont plus pessimistes quant aux perspectives de leurs employeurs que à tout moment en près d’une décennie.

Alors que les travailleurs réfléchissent de plus en plus à deux fois avant de quitter leur poste actuel, certains acceptent également des emplois qui ne correspondent pas entièrement à leurs compétences dans le seul but d’obtenir un emploi.

Jakob Massey, 26 ans, de Wilmington, Del., travaille comme préparateur d’impôts chez H&R Block Inc. mais tente de décrocher un emploi d’analyste commercial après avoir obtenu un diplôme en économie en 2021 et un certificat professionnel chez Google. Gestion de projet. Massey a également travaillé sous contrat pour JPMorgan Chase & Co. et a travaillé comme mécanicien tout en postulant à des postes dans son domaine préféré pour payer ses factures, y compris une hypothèque.

« Il est difficile de trouver un emploi face à d’autres personnes expérimentées qui ont simplement plus de temps à leur actif », a-t-il déclaré.

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Des recherches d’emploi plus longues

Parmi ceux qui ont perdu leur emploi, il est de plus en plus difficile d’en trouver un nouveau. Il faut actuellement en moyenne 22 semaines aux chômeurs pour trouver un nouvel emploi, ce qui constitue le plus long délai depuis août 2022. Le nombre de personnes bénéficiant d’allocations de chômage récurrentes a terminé l’année en hausse de 12 pour cent par rapport à début 2023.

Yvonne Smythe, 52 ans, de New York, a déclaré qu’elle dormait sur le canapé de sa fille dans le New Jersey et gardait ses trois petits-enfants alors qu’elle cherchait un emploi après la fin de son contrat d’analyste en gestion de projet en mars dernier. Il lui faut plus de temps qu’elle ne l’espérait pour trouver un nouvel emploi, car elle voit les entreprises licencier des travailleurs et se restructurer, a-t-elle déclaré.

Smythe a déclaré que ses allocations de chômage avaient récemment pris fin, mais qu’elle était « pessimiste et optimiste » quant à la possibilité de trouver un emploi dans son domaine – mais pas avant un mois ou deux. En attendant, elle s’est dite agacée par les rapports élogieux sur le marché du travail américain.

« Bien souvent, avec tous ces rapports, les gens se sentent invisibles, non vus, entendus et sans importance parce que tout le monde applaudit pour les données », a-t-elle déclaré.

— Avec le concours d’Alexandre Tanzi et Vince Golle.

Bloomberg.com

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