Les travailleurs âgés ayant dépassé l’âge de la retraite gagnent désormais presque autant que les salariés plus jeunes

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La part des Américains travaillant au-delà de l’âge de la retraite a presque doublé depuis la fin des années 1980 et l’écart salarial entre eux et leurs jeunes collègues se réduit, selon un rapport du Pew Research Center.

Les travailleurs plus âgés sont désormais aussi susceptibles de détenir un diplôme universitaire que les plus jeunes et peuvent s’attendre à gagner 22 dollars de l’heure, contre 13 dollars en 1987, soit une augmentation de 69 pour cent en dollars de 2022, selon le rapport Pew publié le 14 décembre. ce qui contraste avec l’augmentation de 19 pour cent du salaire horaire médian pour les 25 à 64 ans.

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Ces tendances remodèlent la main-d’œuvre américaine, dans la mesure où la participation des personnes âgées au marché du travail devrait augmenter tandis que les taux d’activité de la plupart des autres groupes d’âge stagnent ou diminuent. Au total, environ 19 pour cent des personnes de 65 ans et plus ont aujourd’hui un emploi, contre 11 pour cent de cette cohorte en 1987, selon le rapport.

Plusieurs facteurs convergent pour pousser les Américains plus âgés à entrer sur le marché du travail et à les y maintenir plus longtemps. Les régimes de retraite traditionnels qui incitaient souvent les Américains à prendre leur retraite à un certain âge sont en déclin, tandis que le grand nombre de baby-boomers augmente naturellement la main-d’œuvre plus âgée. Il existe également des emplois plus « adaptés aux personnes âgées » qui ne nécessitent pas autant d’effort physique qu’auparavant, indique le rapport.

La part des travailleurs âgés dans la population active a diminué pendant la pandémie alors qu’une vague de « retraites excessives » – les Américains âgés quittant leur emploi à des taux supérieurs aux tendances historiques – a culminé à environ trois millions en décembre 2022, selon une étude de la Banque fédérale de réserve. de Saint-Louis. Cependant, certains de ces travailleurs âgés sont depuis revenus sur le marché du travail en raison du coût de la vie plus élevé et d’autres facteurs, selon les recherches de la banque.

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