Contenu de l’article
VANCOUVER — Environ 300 anciens techniciens de Shaw absorbés par Rogers Communications Inc. lors de la fusion des entreprises ont voté massivement en faveur de la grève en raison des inquiétudes concernant la sécurité d’emploi suite aux récents licenciements et départs volontaires.
Contenu de l’article
Le syndicat représentant les travailleurs, basés à Vancouver, Richmond, Surrey et Langley, en Colombie-Britannique, affirme que ces pertes d’emplois remettent en question l’engagement de Rogers à créer 3 000 nouveaux emplois dans l’Ouest canadien sur cinq ans – une condition imposée par le gouvernement fédéral dans le cadre du programme de 26 $. milliard de rachat.
Contenu de l’article
En juillet, Rogers a commencé à offrir des forfaits de départ volontaire et a confirmé qu’un nombre indéterminé d’employés avaient été licenciés dans le cadre de son intégration avec Shaw et de ses efforts pour éliminer le dédoublement.
Jayson Little, porte-parole de la section locale 1944 du syndicat United Steelworkers, affirme que Rogers cherche à éroder le langage contractuel qui empêche que le travail des techniciens du personnel soit effectué par des entrepreneurs dans les maisons et les entreprises. Rogers n’a pas immédiatement fait de commentaire.
Le syndicat affirme que ses membres seront en mesure de débrayer fin octobre si l’impasse n’est pas résolue après avoir reçu un mandat de grève de 99,6 pour cent lors du vote de vendredi dernier.
Les deux parties sont à la table de négociation depuis février alors que les membres du syndicat travaillent selon les termes de leur précédente convention collective qui a expiré le 23 mars.
Partagez cet article sur votre réseau social