La section locale 399 des Hollywood Teamsters a voté en faveur de la ratification d’un nouveau contrat de trois ans avec les principaux employeurs de l’industrie. Le nouvel accord comprend une augmentation du salaire pour le travail le week-end, des taux d’heures supplémentaires plus élevés et des gains pour l’argent des repas et les indemnités de téléphone portable.
L’accord entre la section locale 399 des Teamsters et l’Alliance des producteurs de films et de télévision a été salué mercredi soir comme une percée dans les problèmes économiques fondamentaux pour les membres du syndicat. La section locale hollywoodienne du célèbre syndicat des chauffeurs représente 5 500 travailleurs de l’industrie, y compris des chauffeurs, des dresseurs d’animaux, des dresseurs et des wranglers, des répartiteurs, des professionnels du casting et de la localisation et des mécaniciens.
« Notre objectif en tant que comité de négociation était d’aborder les questions fondamentales de nos membres et de ne laisser aucun argent sur la table », a déclaré la négociatrice en chef des Teamsters 399, Lindsay Dougherty. « Ensemble, nous avons pu réaliser des gains économiques de manière créative, conclure un accord sur les nouveaux médias qui élimine les bas salaires et protéger les importantes dispositions contractuelles pour lesquelles nos membres, passés et présents, se sont battus si fort. »
Dougherty a également salué le taux de participation élevé (67 % des membres éligibles ont voté) et le taux de oui écrasant (89 % contre 11 %) comme un signe que l’équipe de négociation s’est bien comportée auprès des membres.
« Nos membres ont finalement eu le dernier mot sur leur contrat. Leur vote écrasant en faveur de la ratification me donne l’assurance qu’ils ont été entendus haut et fort tout au long de cette ronde de négociations », a-t-elle déclaré. Doughtery, un vétéran des Teamsters de plus de 20 ans, a récemment occupé le poste de secrétaire-archiviste du syndicat, d’organisatrice et récemment élue vice-présidente élue de la région de l’Ouest IBT, est la première femme à diriger les négociations sur un contrat de la section locale 399.
Voici quelques-uns des principaux gains de la nouvelle entente pour les membres du syndicat.
– Inclusion d’une lettre d’accompagnement sur les nouveaux médias basée sur le budget – éliminant la référence aux tarifs MOW du niveau le plus bas
– Compensation pour les week-ends envahis – ‘Fraturday Pay’
– Gains économiques avec des augmentations de salaire annuelles, y compris la rétroactivité, l’allocation de téléphone portable et l’argent des repas
– Dispositions accrues en matière d’heures supplémentaires avec triple rémunération après 16 heures écoulées
– Inclusion du Martin Luther King, Jr. Holiday
– Cotisations importantes de l’employeur aux régimes de retraite et de santé de MPI – sans frais supplémentaires pour les participants
– Réengagement envers les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion
– Ajout d’une nouvelle classification des administrateurs DOT dans le ‘Black Book’