Les syndicats du secteur public du Québec déclarent qu’ils procéderont à la grève après une nouvelle offre

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QUÉBEC — Trois fédérations syndicales représentant plus de 400 000 travailleurs du secteur public ont annoncé dimanche leur intention d’aller de l’avant avec leur projet de grève après avoir rejeté une nouvelle offre contractuelle du gouvernement du Québec.

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Les fédérations, qui se présentent comme un front commun et négocient ensemble, estiment que la nouvelle offre est bien en deçà de ce qu’elles recherchaient.

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«Nous avions de l’espoir», a déclaré Magali Picard, présidente de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, aux journalistes à Québec. Au lieu de cela, le gouvernement a continué avec « le même ton d’arrogance et d’insultes envers les 420 000 travailleurs que nous représentons ».

Les syndicats, qui ont tous obtenu des mandats de grève de la part de leurs membres, affirment qu’ils s’en tiennent à un plan de grève d’une journée le 6 novembre, qui pourrait être suivi d’autres actions, y compris une grève totale.

« Si nous devons y aller, je peux vous dire que nos membres, plus que jamais, feront tout ce qu’il faut », a-t-elle déclaré. « Pourquoi? Parce que nous ne pouvons pas remonter plus loin.

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Sonia LeBel, présidente du Conseil du Trésor du Québec, a publié un communiqué plus tôt dans la journée affirmant que le gouvernement offre des augmentations salariales de 10,3 pour cent sur cinq ans, ainsi que d’autres mesures, dont un paiement unique de 1 000 $ à chaque travailleur. au cours de la première année du contrat.

L’offre comprend également des augmentations supplémentaires pour les infirmières travaillant par exemple la nuit, le soir et le week-end, ainsi que pour les aides-enseignantes dans les écoles secondaires. LeBel a déclaré que ces augmentations – ainsi que le paiement de 1 000 $ – portent la valeur réelle de l’offre à 14,8 pour cent.

Les travailleurs qui gagnent moins de 52 000 dollars par an bénéficieraient également d’une augmentation supplémentaire de 1 pour cent, a indiqué le gouvernement.

Mais les syndicats affirment que le chiffre de 14,8 pour cent est trompeur et que l’augmentation salariale de 10,3 pour cent – ​​contre 9 pour cent dans l’offre précédente – est celle que la plupart des travailleurs verront réellement sur leur chèque de paie.

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« Je sais que le ministre LeBel vous parlera de 14,8 pour cent. Soyons clairs : ce qu’un fonctionnaire recevra sur son salaire s’il doit accepter cela est de 10,3 pour cent sur cinq ans », a déclaré Picard, ajoutant que ce chiffre plus élevé inclut les paiements aux travailleurs qui n’ont pas encore été embauchés.

LeBel et les syndicats espèrent que les négociations, qui durent depuis des mois, aboutiront rapidement, LeBel affirmant qu’elle espère parvenir à un accord avant la fin de l’année.

Eric Gingras, président de la Centrale des syndicats du Québec, a déclaré que les syndicats n’accepteraient pas une offre inférieure au taux d’inflation, qui, selon lui, est estimé à 18 pour cent au cours des cinq années de validité de l’entente. effet.

Les syndicats veulent un contrat de trois ans avec une augmentation liée à l’indice des prix à la consommation plus deux pour cent la première année, ou 100 $ par semaine, selon le montant le plus élevé, et des augmentations liées à l’IPC plus trois pour cent la deuxième année et quatre pour cent dans le troisième.

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François Enault, premier vice-président de la Confédération des syndicats nationaux, a déclaré que l’ampleur de l’offre de la province est particulièrement flagrante par rapport aux autres augmentations salariales récemment proposées par le gouvernement.

Les augmentations de l’offre actuelle sont 11 pour cent inférieures à celles d’un projet de contrat qui a été rejeté par les policiers provinciaux en septembre et nettement inférieures à l’augmentation de 30 pour cent que les membres de l’assemblée législative de la province ont eux-mêmes votée plus tôt cette année – alors que les négociations avec le public les syndicats du secteur étaient en cours.

La Fédération interprofessionnelle de la santé, qui représente environ 80 000 infirmières et autres professionnels de la santé, s’est déclarée dimanche sur les réseaux sociaux qu’elle était « déçue et en colère » face à la nouvelle offre.

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Le syndicat, qui négocie séparément, prévoit de faire grève les 8 et 9 novembre.

Un syndicat d’enseignants qui négocie de manière indépendante, la Fédération autonome de l’enseignement, a également reçu un mandat de grève de ses 65 000 membres mais n’a pas encore programmé de jours de grève.

LeBel a déclaré que les primes temporaires versées aux travailleurs, notamment aux infirmières et aux travailleurs des centres de soins de longue durée, se poursuivront jusqu’à la signature du nouveau contrat. Certains craignaient que le gouvernement mette fin aux paiements afin de faire pression sur les syndicats.

— Par Jacob Serebrin à Montréal, avec des dossiers de Lia Levesque et Katrine Desautels.

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