Les Teamsters et d’autres syndicats des métiers de base d’Hollywood ont conclu un accord provisoire sur un nouveau contrat avec les principaux studios – des accords qui devraient apporter au moins deux ans de calme entre les travailleurs et la direction d’Hollywood après les grèves des scénaristes et des acteurs de l’année dernière.
L’Alliance des producteurs de films et de télévision avait présenté vendredi une offre « ultime, la meilleure et la plus définitive ». Les syndicats des camionneurs et des artisans ont répliqué tard vendredi soir, puis se sont efforcés de parvenir à un accord tard samedi.
« Après 48 heures de négociations, nous sommes fiers d’annoncer que TOUS les syndicats des artisans de base d’Hollywood ont conclu un accord provisoire avec l’AMPTP tard ce soir », a annoncé le syndicat juste avant minuit samedi. « Les artisans de base ont passé la journée à travailler en étroite collaboration avec nos comités de négociation dirigés par nos membres pour finaliser un accord avec l’AMPTP qui, nous pouvons maintenant le dire, est recommandé à l’unanimité par nos comités de négociation dirigés par nos membres. »
Aucun détail n’a été fourni sur l’accord. La section locale 399 des Teamsters devait tenir une réunion de ses membres dimanche et fournirait de plus amples informations.
Le syndicat avait réclamé une augmentation à deux chiffres des salaires, ainsi que des protections strictes contre la sous-traitance et les camions sans conducteur.
L’accord a été conclu quatre jours avant l’expiration du contrat mercredi. Les Teamsters d’Hollywood n’ont pas fait grève depuis trois semaines de lock-out en 1988.
Cet accord fait suite à celui conclu avec l’Alliance internationale des employés de scène et de théâtre, ratifié le 18 juillet dernier.
Les travailleurs sont aux prises avec une contraction de l’activité dans l’ensemble du secteur et espèrent que les accords résoudront toute incertitude qui pourrait freiner le retour à une production à pleine capacité.
Les syndicats de l’artisanat de base représentent environ 8 000 travailleurs au total, dont des chauffeurs, des gardiens d’animaux, des directeurs de chantier, des électriciens et des ouvriers. Les syndicats avaient prévenu à plusieurs reprises qu’ils ne prolongeraient pas le contrat au-delà de la date d’expiration du 31 juillet.
Les syndicats avaient déjà réglé les questions liées aux régimes de santé et de retraite, qui ont été négociées conjointement avec l’IATSE.
Le contrat de l’IATSE couvre environ 70 000 travailleurs et prévoit des augmentations de 7 % la première année, un salaire triple après 15 heures et certaines protections contre l’intelligence artificielle.
Bien que les négociations avec l’IATSE se soient déroulées relativement bien, avec peu de signes extérieurs de tension, les Teamsters avaient averti à plusieurs reprises que les deux parties étaient « très éloignées ». Le syndicat a organisé un webinaire le 14 juillet avec Lindsay Dougherty, la responsable de la section locale 399, et Sean O’Brien, le président général du syndicat.
« Je veux être clair », a déclaré Dougherty lors du webinaire. « Nous ne cherchons pas à déclencher une grève. Nous nous battons pour obtenir un accord équitable pour nos membres. Cependant, nous ne négocierons pas contre nous-mêmes. Nous ne serons pas intimidés au point de retirer nos priorités de la table et nous n’accepterons aucune concession. »
(Sur la photo : Lindsay Dougherty, directrice de la section locale 399 des Teamsters)