La plupart des travailleurs des productions télévisuelles et cinématographiques n’auront plus à passer un test COVID régulier, en vertu d’un nouvel accord entre les studios et les syndicats du divertissement.
Les productions fonctionnent dans le cadre d’un long accord de «retour au travail» depuis septembre 2020, qui énonce des protocoles détaillés pour diverses «zones» de production.
La dernière révision, annoncée vendredi, prolonge l’accord jusqu’au 1er avril, tout en continuant à assouplir progressivement les exigences les plus strictes.
En vertu de l’accord, les travailleurs de la zone B et de la zone C n’auront plus à passer un test COVID pré-emploi. Les travailleurs de la zone B ont également été tenus de passer un test COVID hebdomadaire pendant la production; cette exigence sera désormais supprimée.
L’assouplissement des règles de test ne s’applique pas à la zone A – qui comprend les acteurs et l’équipe qui interagissent le plus étroitement avec eux. Ces travailleurs sont toujours tenus de passer un test hebdomadaire et un test de pré-embauche.
La révision ne s’applique pas non plus dans les régions du pays qui connaissent des taux d’hospitalisation COVID élevés, bien que la majeure partie du pays ne soit pas dans cette catégorie.
Les syndicats – dont la DGA, la SAG-AFTRA et l’IATSE – ont négocié les révisions du retour au travail avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision, qui représente les studios dans les négociations collectives.
En mars dernier, ils ont accepté d’assouplir les règles de masquage sur le plateau et ont également assoupli les exigences de test pour les zones C et D. Les exigences de test ont été une source de coûts supplémentaires pour les studios, car ils doivent payer les travailleurs pour se présenter à un pré- épreuve d’embauche.