Un groupe de 40 travailleurs de YouTube Music s’est mis en grève vendredi. Employés par le sous-traitant d’Alphabet Cognizant, les grévistes allèguent que la direction des deux entreprises a tiré parti de pratiques de travail déloyales pour entraver leur campagne syndicale.
« En ce moment, la grande majorité de notre département est prête à voter oui dans un [National Labor Relations Board (NLRB)] élections », a déclaré Sam Regan, généraliste de YouTube Music, lors d’une grève à Austin, au Texas, vue via Facebook en direct. « Dans un acte de représailles contre nos efforts de syndicalisation, notre employeur force la fin du travail à distance avant le vote, ce qui interférerait considérablement avec les conditions de vote équitables imposées par la loi fédérale. »
L’équipe des opérations de contenu de YouTube Music devrait retourner au bureau d’Austin lundi. Mais selon l’Alphabet Workers Union (AWU), la majorité des travailleurs ont été embauchés à distance, et près d’un quart ne sont même pas basés au Texas.
« Les travailleurs ne sont payés que 19 dollars de l’heure et ne peuvent donc pas payer les frais de déménagement, de voyage ou de garde d’enfants associés au travail en personne », a déclaré l’AWU dans un communiqué de presse.
Le 23 janvier, l’AWU – affiliée aux Communications Workers of America – a déposé une plainte pour pratique de travail déloyale auprès du NLRB. Selon la législation nationale, il est illégal pour les employeurs d’interférer avec l’organisation des employés ou d’exercer des représailles contre les travailleurs pour avoir participé aux efforts d’organisation.
Il y a deux semaines, l’entreprise a licencié 12 000 personnes, soit 6 % de ses effectifs mondiaux. Malgré cette réduction des effectifs, Alphabet a annoncé jeudi dans son rapport trimestriel sur les résultats qu’elle avait réalisé un bénéfice de 13,6 milliards de dollars. Alors qu’Alphabet livrait ses résultats, une cinquantaine d’employés ont protesté contre les récents licenciements devant un magasin Google à proximité.
Un autre groupe d’employés de Google, un groupe d ‘«évaluateurs de recherche» – qui forment, testent et évaluent les algorithmes de recherche – a organisé une action au siège de Google le 1er février. Alphabet a déclaré que tous les membres de son effectif étendu aux États-Unis devraient être payés 15 $ par heure ou plus, ainsi que d’autres avantages tels que les soins de santé, le remboursement des frais de scolarité en franchise d’impôt et les programmes d’aide aux employés. Mais les évaluateurs de recherche disent qu’ils « gagnent des salaires de misère, sans avantages sociaux ». Le groupe a remis une pétition au vice-président principal Prabhakar Raghavan au siège de Google à Mountain View, en Californie, appelant les dirigeants à inclure ces travailleurs dans l’effectif élargi d’Alphabet.
Google n’a pas répondu à la demande de commentaire.