Vendredi, la Cour suprême des États-Unis a annulé Roe v. Wade lors d’un vote 6-3 qui a supprimé le droit constitutionnel de choisir de se faire avorter. Les États-Unis avaient protégé les droits des Américains à l’avortement pendant un demi-siècle ; la décision historique dans Dobbs c. Jackson Women’s Health Organization annule des décennies de progrès et introduit la possibilité que d’autres droits établis soient renversés, comme le droit au mariage homosexuel et à la contraception.
Les États doivent désormais décider individuellement si l’avortement est légal et, en réponse à la décision de la Cour suprême, neuf États ont déjà interdit la procédure. Douze autres États sont susceptibles d’interdire ou de restreindre sévèrement l’accès aux soins d’avortement, selon le New York Times. Les personnes cherchant à avorter dans ces États seront obligées de voyager hors de l’État pour recevoir des soins de santé, et si elles ne peuvent pas voyager, elles n’auront aucun autre recours.
Comme The Verge l’a rapporté en mai, l’interdiction de l’avortement dans des dizaines d’États liera encore plus fermement les soins de santé aux employeurs et aux lieux de travail. Maintenant que Roe v. Wade a été annulé, de nombreuses entreprises ont publié des déclarations déclarant leur intention de soutenir les employés qui doivent voyager pour obtenir cette procédure. Les studios de jeux vidéo se joignent aux entreprises de tous les secteurs en ajoutant une couverture d’avortement et des prestations de voyage médical aux forfaits de soins de santé. Les travailleurs vivant dans des zones touchées qui travaillent dans ces entreprises pourront demander un financement pour recevoir des soins essentiels, mais cela donne aux employeurs un pouvoir exceptionnel. Sans un droit à la santé à l’échelle nationale, les entreprises doivent intervenir, mettant ainsi en évidence les inégalités dans l’ensemble du système de santé.
Destin 2 Le développeur Bungie a été l’un des premiers studios à faire une déclaration sur la décision de la Cour suprême. « Bungie s’engage à garantir que chacun de nos employés et leurs familles aient un accès sûr et abordable aux soins de santé essentiels », a écrit un représentant de Bungie sur son site Web. « Alors que nous continuons à étendre notre lieu de travail numérique à davantage d’États, nous mettrons désormais en place un programme de remboursement des frais de voyage que tout employé pourra utiliser lorsqu’il ou une personne à charge ne peut pas avoir accès aux soins de santé dont il a besoin là où il vit. »
Bungie s’est également lié à un certain nombre d’organisations qui soutiennent les droits en matière de santé, comme Trans Lifeline et Unite for Reproductive and Gender Equality.
Microsoft, Bethesda (qui appartient à Microsoft), Ubisoft, Devolver Digital, Jeux de l’aube, Naughty Dog, Insomniac, Electronic Arts et d’autres ont tous publié des déclarations publiques en faveur des droits reproductifs. Activision Blizzard n’a pas encore fait de déclaration sur les réseaux sociaux, mais elle a déclaré à JeuxServer que « le maintien d’un environnement sûr et inclusif pour tous est une priorité absolue » pour l’entreprise, notant qu’elle a récemment élargi son plan d’avantages pour les voyages médicaux.
Un représentant d’Electronic Arts a déclaré que l’entreprise travaillait avec son fournisseur de soins de santé pour déterminer comment garder les informations de santé des employés privées. Un porte-parole d’Activision Blizzard a déclaré que les employés peuvent accéder aux avantages via leur régime d’assurance.
« Pour garantir la confidentialité individuelle et se conformer aux lois fédérales, les employés auront accès à ces avantages via leur régime d’assurance médicale, indépendamment de quiconque dans l’entreprise », a déclaré le porte-parole d’Activision Blizzard. « Les prestataires médicaux et les régimes d’assurance médicale sont soumis à la HIPAA et aucune information concernant un employé ne peut être divulguée à l’entreprise sans le consentement de l’individu. »
Halo infini Le développeur de support Certain Affinity a son siège social au Texas, l’un des États qui a rapidement interdit l’avortement à la suite de la décision de la Cour suprême. Un représentant de cette société a déclaré à JeuxServer qu’elle conserverait son siège social au Texas, mais qu’elle avait élargi ses options de travail à distance pour les employés qui choisissent de déménager.
« Nous nous sommes engagés à déplacer tous nos employés qui sont gravement touchés par les lois de l’État, quel que soit l’État dans lequel ils se trouvent, dans un autre État, si le besoin s’en fait sentir », a déclaré un représentant de Certain Affinity. « Cela s’applique à toutes les questions de santé. »
Au total, JeuxServer a contacté 28 sociétés de jeux vidéo basées dans des États immédiatement touchés où l’avortement a été rapidement interdit avec une série de questions concernant les soins d’avortement. Microsoft, Daybreak Games et Electronic Arts nous ont indiqué des médias sociaux ou des déclarations publiées sur un site Web, tandis qu’Activision Blizzard a envoyé une déclaration. Certain Affinity a répondu aux questions de JeuxServer par l’intermédiaire d’un porte-parole. La plupart n’ont pas répondu avant l’heure de presse. Take-Two Interactive et Zynga ont refusé de commenter.
Mise à jour (28 juin) : Cette histoire a été mise à jour pour inclure d’autres commentaires d’Electronic Arts et d’Activision Blizzard.