Source : Activision Blizzard
L’accord proposé entre Microsoft et Activision Blizzard est dirigé vers la Federal Trade Commission (FTC), mais quatre sénateurs américains exhortent le comité à examiner les histoires des entreprises avec les travailleurs dans leur enquête.
Les sens Elizabeth Warren, Bernie Sanders, Sheldon Whitehouse et Cory Booker ont soumis jeudi la lettre à la présidente de la FTC, Lina Khan. Le Wall Street Journal a d’abord publié l’histoire et Stephen Totilo d’Axios a publié le texte de la lettre sur Twitter, que vous pouvez lire ci-dessous.
En résumé, la lettre indiquait que « la FTC devrait tenir compte de l’historique décrit… lors de l’évaluation des effets anticoncurrentiels que cette gigantesque fusion pourrait produire, et déterminer avec soin le sens de la promesse de Microsoft de « ne pas entraver » les efforts de syndicalisation. «
Les sénateurs appellent un certain nombre de choses à Khan. Tout d’abord, ils passent en revue les bases du procès en milieu de travail toxique, ainsi que la récente mise à jour selon laquelle le règlement de 18 millions de dollars de l’entreprise pour régler les allégations de discrimination fondée sur le sexe a été approuvé par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) et les rapports continus de l’actuel et anciens employés sur l’entreprise.
La lettre indique également comment la Securities and Exchange Commission (SEC) mène une enquête sur les dirigeants, en particulier le PDG Bobby Kotick, qui aurait dissimulé des accusations d’inconduite sexuelle dans l’entreprise et aurait été au courant d’autres incidents. De nombreux employés et sous-traitants ont signé une pétition demandant son retrait. Il a été rapporté que Kotick bénéficierait d’une rémunération importante lorsqu’il quitterait apparemment son poste à la suite de l’acquisition de Microsoft.
« Ce manque de responsabilité, malgré les actionnaires, les employés et le public demandant que Kotick soit tenu responsable de la culture qu’il a créée, serait un résultat inacceptable de l’acquisition proposée de Microsoft », ont poursuivi les sénateurs.
Les efforts de syndicalisation chez Raven Software ont également été mentionnés. Pour récapituler : en janvier, plusieurs employés de l’AQ chez le développeur de Call of Duty ont formé la Game Worker’s Alliance à la suite de plusieurs licenciements et d’une grève de sept semaines. Activision Blizzard n’a toujours pas reconnu le syndicat.
Nous avons contacté Activision Blizzard et Microsoft pour obtenir des commentaires et nous mettrons à jour l’histoire si nous vous répondons.
Mise à jour : Déclaration d’Activision Blizzard
Un porte-parole d’Activision Blizzard a répondu à Windows Central, déclarant que Microsoft a « examiné l’engagement renouvelé en matière de culture et les actions » que l’entreprise a entreprises jusqu’à présent. Le porte-parole a également précisé que Kotick ne recevrait aucune prime ni subvention tant qu’Activision Blizzard n’aurait pas progressé dans la correction de sa culture d’entreprise. Voici la déclaration dans son intégralité :
Mardi, la Cour fédérale a approuvé un accord de règlement entre Activision Blizzard et l’EEOC qui comprend un fonds de 18 millions de dollars pour indemniser les demandeurs éligibles et pour renforcer les améliorations des politiques, des pratiques et de la formation pour prévenir le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail, entre autres engagements. L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail sûr et équitable à tous ses employés et a investi des ressources importantes pour s’assurer que nous créons un modèle pour l’industrie. La transaction entre Microsoft et Activision Blizzard n’interrompra aucune des actions que l’équipe de direction d’Activision Blizzard a mises en œuvre tout au long de 2021 et continue de mettre en œuvre en 2022 en ce qui concerne l’amélioration de notre lieu de travail. L’équipe de direction d’Activision Blizzard a longuement discuté des objectifs de l’entreprise avec Microsoft, et Microsoft a passé en revue l’engagement renouvelé envers la culture et les actions qu’Activision Blizzard a menées jusqu’à présent, ainsi que les efforts qu’ils ont entrepris. Microsoft soutient les objectifs et le travail effectué. Il s’agit d’une transaction convaincante pour toutes les parties prenantes, y compris les employés.
Aucun accord de rémunération spécial supplémentaire pour M. Kotick n’a été conclu dans le cadre de la transaction. Le salaire de base de M. Kotick a été réduit au salaire annuel minimum de la Californie (qui est d’environ 62 500 $ pour 2022), et il ne recevra aucune prime ni attribution d’actions tant que le comité de responsabilité en milieu de travail du conseil d’administration d’Activision Blizzard n’aura pas déterminé qu’Activision Blizzard a fait des progrès appropriés vers la réalisation des objectifs transformationnels liés au genre et d’autres engagements décrits dans cette annonce.
Mise à jour : Microsoft répond à la lettre de la FTC
Microsoft fait écho aux déclarations faites par Activision Blizzard sur l’objectif de l’entreprise d’aborder la culture du lieu de travail. La déclaration complète est ci-dessous:
« La culture du lieu de travail est une priorité essentielle pour Microsoft. Nous pensons qu’Activision Blizzard continuera à progresser, et nous nous engageons à poursuivre les progrès après la conclusion de l’accord. Nous nous engagerons de manière constructive sur les questions de syndicalisation et discuterons plus avant de tout cela avec la FTC, » a déclaré Lisa Tanzi, Corporate Vice President & General Counsel chez Microsoft.