Un nouveau sondage affligeant de la Writers’ Guild of Great Britain a révélé que près des trois quarts des scénaristes de films britanniques estiment qu’ils ne sont pas correctement crédités pour leur travail et qu’ils sont « exclus » du processus de réalisation.
Un sondage instantané réalisé par le syndicat a montré que plus de 70% des écrivains estiment qu’ils n’ont pas été correctement crédités dans la promotion et la diffusion de leur travail.
Les recherches du WGGB ont révélé que les producteurs préfèrent créditer les acteurs et les réalisateurs dans les campagnes de marketing, laissant les écrivains largement méconnus pour leur métier. Selon d’autres conclusions : 70 % des scénaristes produits ont déclaré qu’un réalisateur avait réécrit leur travail, tandis que près de 50 % ont déclaré avoir été « minimisés et exclus » du processus décisionnel créatif.
Près d’un tiers ont déclaré avoir été « injuriés ou autrement maltraités » au cours de leur travail.
Le WGGB affirme que ce traitement contraste fortement avec la façon dont les dramaturges sont traités au Royaume-Uni « où l’intégrité textuelle est inscrite dans les clauses de leurs contrats ».
Suite au sondage, le WGGB lance une campagne visant à améliorer le statut des scénaristes dans l’industrie du long métrage. La campagne couvrira le développement des scénaristes, le processus de création et la promotion du travail des scénaristes.
La campagne demandera :
1. Augmentation des « opportunités d’identification et de développement des talents » pour les scénaristes britanniques – un programme similaire au Spotlight Scheme de Screen Ireland.
2. « Action urgente » pour mettre fin à l’intimidation et au harcèlement des scénaristes, y compris une plus grande responsabilité pour les sociétés de production recevant un financement public et « des sanctions appropriées pour les entreprises qui ne prennent pas de mesures ».
3. Des clauses contractuelles plus strictes pour les auteurs de longs métrages, empêchant leur relégation au statut de « ghostwriter ».
Les conclusions du WGGB marquent le 10e anniversaire du rapport Written Into the Picture, qui a enquêté sur le manque de visibilité des scénaristes dans les festivals de films sur la scène internationale. Ce rapport a révélé que 87% des répondants qui avaient écrit des films qui étaient projetés dans des festivals de cinéma n’avaient pas reçu d’invitation, bien que le réalisateur du film ait été invité.
Le rapport a également révélé que seulement 7% des scénaristes étaient «toujours» crédités dans le marketing des festivals, tandis que 95% des répondants ont déclaré que les scénaristes ne bénéficiaient pas d’une visibilité suffisante dans les festivals de cinéma.
L’année dernière, le syndicat a collaboré avec l’organisme professionnel Directors UK pour fournir des directives communes aux scénaristes et aux réalisateurs. Cela faisait suite à des rapports de membres des deux organisations selon lesquels les écrivains et les réalisateurs étaient séparés par des collègues désireux « d’éviter la confrontation artistique », une séparation qui a conduit à une mauvaise communication, à une perte de confiance et à un étouffement du processus artistique.
La secrétaire générale du WGGB, Ellie Peers, a déclaré: «Vous ne pouvez pas avoir un film sans scénario et les scénaristes font partie intégrante du triumvirat créatif du cinéma composé de l’écrivain, du réalisateur et du producteur. Pourtant, les écrivains sont exclus du processus, poussés à l’arrière-plan et subissent des niveaux d’abus inacceptables, comme le montrent nos nouvelles découvertes.
« Chaque partie de l’équipe créative a besoin les unes des autres – du tout début du développement du scénario à la post-production et à la promotion – il est donc temps de braquer les projecteurs sur les scénaristes et de leur donner les crédits et le respect qu’ils méritent », a poursuivi Peers. .
Tom Williams, président du film WGGB, a ajouté: «Avec le talent de scénariste de plus en plus détourné du cinéma vers la télévision haut de gamme, il est temps pour l’industrie cinématographique de remédier au déséquilibre de statut de longue date des scénaristes par rapport aux autres membres de l’équipe créative. Nous appelons les organisations qui travaillent avec des scénaristes au cinéma à montrer qu’elles apprécient les compétences et les sacrifices particuliers nécessaires à la construction d’une carrière de scénariste, à les rassurer sur le fait qu’ils seront protégés dans leur travail et à s’engager à ce qu’ils soient reconnus pour leur contribution au produit fini.