Les salaires sont essentiels au rythme des hausses de taux restantes de la Banque du Canada

Contenu de l’article

Les salaires semblent déterminés à déterminer le rythme auquel la Banque du Canada augmentera les taux d’intérêt pendant le reste de l’année.

Contenu de l’article

La sous-gouverneure principale de la Banque du Canada, Carolyn Rogers, a déclaré la semaine dernière que la banque centrale se méfiait d’une spirale des salaires et des prix, alors que les travailleurs profitent d’un niveau record de postes vacants pour insister sur des augmentations de salaire qui correspondent à la flambée du coût de la vie cette année. . Cela pourrait entraîner une enracinement de l’inflation, car les employeurs chercheraient probablement à récupérer des coûts de main-d’œuvre plus élevés en facturant plus pour les biens et services.

Contenu de l’article

Suite à un Discours économique du 8 septembre à Calgary, Rogers a décrit le marché du travail comme tendu, contribuant à la détermination de la banque centrale selon laquelle la demande a dépassé la capacité de l’économie à répondre aux commandes. Cela alimente l’inflation, qui a atteint un taux annuel de 7,6 % en juillet, un rythme plus lent que le mois précédent, mais toujours bien supérieur à la cible de 2 % de la Banque du Canada.

Contenu de l’article

Les travailleurs « regardent le taux d’inflation et ce qu’il fait à leur pouvoir d’achat, à leurs budgets, et ils regardent les mêmes marchés du travail serrés et ils pensent » J’ai besoin d’une augmentation «  », a déclaré Rogers aux journalistes.

Les remarques de Rogers sont intervenues un jour après que la Banque du Canada a choisi de relever son taux de référence de trois quarts de point de pourcentage, la deuxième augmentation consécutive surdimensionnée après la hausse d’un point de pourcentage de juillet. Tiff Macklem, le gouverneur, a déclaré que l’une des raisons pour lesquelles il augmentait si rapidement les taux d’intérêt était d’empêcher ces attentes de s’enraciner, pariant que toute douleur causée maintenant serait inférieure à ce qui serait nécessaire pour écraser l’inflation si les ménages et les entreprises perdre confiance dans l’objectif de 2 %.

Contenu de l’article

« L’enracinement » des attentes d’inflation « serait préjudiciable à l’économie », a déclaré Rogers.

Pourtant, Rogers a souligné qu’il n’appartenait pas à la banque centrale de fournir des conseils sur la fixation des salaires. Ce point d’attention faisait suite aux commentaires controversés de Macklem au début de l’été qui ont été interprétés par certains dirigeants syndicaux comme encourageant les employeurs à supprimer les salaires.

« En tant qu’entreprise, ne prévoyez pas que le taux d’inflation actuel reste », a déclaré Macklem dans un Séance de questions-réponses du 14 juillet organisé par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante. « N’intégrez pas cela dans des contrats à plus long terme. N’intégrez pas cela dans les contrats salariaux. Cela va prendre du temps, mais vous pouvez être sûr que l’inflation va baisser.

Contenu de l’article

Une autre interprétation était que Macklem exhortait simplement son auditoire à le croire quand il dit que la Banque du Canada fera ce qui est nécessaire pour maîtriser l’inflation, même si cela signifie courtiser une récession.

Il y a des signes que l’économie ralentit. Le marché du travail s’est quelque peu relâché en août, l’économie canadienne ayant perdu 40 000 emplois, ce qui a fait grimper le taux de chômage à 5,4 %, bien loin des 15 000 gains d’emplois attendus par les économistes de Bay Street.

La baisse mensuelle était la troisième consécutive, ce qui tend à indiquer un ralentissement, selon Royce Mendes, économiste au Mouvement Desjardins. Cependant, Mendes a ajouté que le taux de salaire horaire moyen avait augmenté de 5,6 % par rapport à août 2021, ce qui était un rythme plus rapide que prévu par les analystes.

« Nous surveillerons de près les salaires », a déclaré Rogers. « Ce dont nous avons besoin, c’est que l’offre et la demande reviennent à l’équilibre dans l’ensemble de l’économie et en particulier sur les marchés du travail. Cela réduira la pression sur les salaires.

• Courriel : [email protected] | Twitter: StephHughes95