Il y a « de sérieuses questions sur la pérennité de la profession d’écrivain au Royaume-Uni » et « des inégalités substantielles entre ceux qui sont correctement récompensés pour leurs écrits et ceux qui ne le sont pas », ont révélé de nouvelles recherches.
Le rapport, commandé par le Royaume-Uni Société de gestion et de gestion des droits d’auteurs (ALCS) et menée par le UK Copyright and Creative Economy Research Centre (CREATe) basé à l’Université de Glasgow, a constaté que les auteurs professionnels gagnent en moyenne seulement 7 000 £ par an.
Les organisations d’écrivains ont déclaré que les résultats n’étaient pas surprenants, mais toujours décevants, et brossent « l’image d’une profession d’écrivain inaccessible et insoutenable pour trop de gens ». Ils ont prévenu que les chiffres pourraient voir l’écriture devenir « l’apanage des privilégiés ».
Le rapport se concentre sur les auteurs de profession principale, qui consacrent au moins 50% de leur temps de travail à l’écriture, et couvre les écrivains de toutes sortes, des auteurs de livres aux journalistes et scénaristes.
En 2018, la dernière fois que l’enquête a été réalisée, ces écrivains gagnaient en moyenne 10 497 £ par an, ce qui signifie que le revenu a chuté de 33 % pour atteindre le chiffre actuel de 7 000 £. Il a chuté de 43 % depuis 2007, lorsque le revenu médian était de 12 330 £.
Environ 50 % des auteurs déclarent l’écriture comme leur occupation principale, à des niveaux similaires aux années précédentes. Cependant, il y a eu une « baisse notable du nombre d’auteurs qui tirent tous leurs revenus de l’écriture », de 40% en 2007 à 19% à partir de 2022.
Amy Thomas, chercheuse principale de l’équipe de CREATe, a déclaré que « de manière constante, nous constatons que les revenus de l’écriture diminuent et que le travail créatif est dévalué ».
« Le rapport 2022 soulève de sérieuses questions sur la pérennité de la profession d’écrivain au Royaume-Uni », a-t-elle déclaré. « Alors que beaucoup de nos répondants ont parlé de leur amour de la création et de leur passion pour l’écriture, compter sur leur altruisme a été utilisé pour justifier un salaire de plus en plus invivable. »
Nicola Solomon, directeur général de la Society of Authors, a déclaré que « au cours d’une année où les éditeurs ont réalisé des bénéfices records, le chiffre des revenus médians de l’écriture indépendante de 7 000 £ pour les écrivains de la profession principale ne se rapproche même pas d’un gagne-pain ». salaire. »
Elle a ajouté que la baisse des auteurs qui tiraient tous leurs revenus de l’écriture était « sans ambiguïté ».
« Presque toutes les personnes dont la créativité et la passion rendent possible l’existence de l’industrie ne peuvent réellement en faire partie qu’avec d’autres emplois, ou lorsqu’elles sont soutenues par d’autres, ou grâce à la richesse personnelle », ce qui « peint une image d’une profession d’écrivain qui est inaccessible et insoutenable pour trop de gens.
Ellie Peers, secrétaire générale de la Writers’ Guild of Great Britain, a déclaré que le rapport « soulève de sérieuses inquiétudes quant à la capacité des écrivains à maintenir une carrière dans le temps ».
« Si nous continuons sur une trajectoire de niveaux élevés d’inégalité des revenus et de dévalorisation du travail créatif, l’écriture deviendra l’apanage des plus privilégiés, au détriment de la société dans son ensemble », a-t-elle ajouté.
Le rapport a également constaté un écart de rémunération entre hommes et femmes de 41,4 %, les femmes ayant subi une baisse de revenus de 21 % en termes réels entre 2017 et 2020, contre 10 % pour les hommes.
C’est la première année que l’enquête tente de rendre compte des identités de genre trans et non binaires. Bien qu’il ait constaté que les auteurs «qui s’identifient comme trans semblent afficher une croissance des revenus réels de 378%», cela était basé sur une augmentation des revenus d’un seul répondant à l’enquête.
L’enquête a également révélé que les auteurs noirs et métis «reçoivent de manière disproportionnée moins de revenus que les auteurs blancs» et «connaissent des pertes plus importantes d’année en année». Les revenus médians des auteurs asiatiques étaient supérieurs à ceux des auteurs noirs et métis, mais inférieurs à ceux des auteurs blancs et de ceux qui se sont identifiés comme « autres ».
Thomas a déclaré: «Les femmes, les personnes de couleur, les très jeunes et les très âgés gagnent tous systématiquement moins que leurs homologues respectifs».
« Cela soulève la question de savoir si nous étouffons notre culture créative en dissuadant un groupe large et diversifié d’écrivains de participer à ce marché », a-t-elle ajouté.
L’écriture, selon le rapport, était « caractérisée par une dynamique du vainqueur et des niveaux extrêmement élevés d’inégalité des revenus ». Les 10 % d’auteurs les plus riches gagnaient environ 47 % du revenu total, et de nombreux auteurs « semblent compter sur d’autres membres de leur ménage qui gagnent généralement bien ».
Dan Conway, PDG de la Publishers Association, a déclaré que « les auteurs sont au cœur de notre industrie et les éditeurs travaillent sans relâche pour s’assurer que le travail des écrivains qu’ils publient atteigne un public aussi large que possible. Ils veulent que les auteurs trouvent le succès pour leur travail et récoltent ses nombreuses récompenses.
« Comme pour tous les emplois créatifs, c’est une profession populaire et extrêmement compétitive à poursuivre. Les revenus ne sont pas linéaires et sont souvent au plus haut dans les premières années de publication », a-t-il ajouté, notant que les éditeurs « traditionnels » paient plus que jamais. Il était cependant d’accord avec l’observation du rapport selon laquelle les nouveaux éditeurs « doivent également payer équitablement les écrivains ».
Solomon a déclaré que s’il y avait eu « de nombreuses initiatives pour diversifier les voix et les histoires qui sont publiées, et pour s’assurer qu’une carrière d’auteur n’est pas l’apanage de quelques privilégiés », les chiffres « montrent à quel point nous sommes loin d’atteindre ce ».
« J’espère que le rapport 2022 sera un signal d’alarme pour l’industrie afin d’assurer un meilleur accord pour les auteurs – grâce à des contrats plus équitables, des avances plus élevées, de meilleures conditions de paiement et un examen de l’économie actuelle de l’édition, qui fonctionne clairement pour certains. , pour s’assurer qu’ils fonctionnent pour les créateurs », a-t-elle ajouté.
L’ALCS a déclaré que la profession d’écrivain « apporte une contribution vitale à la santé continue des industries créatives du Royaume-Uni ».
Barbara Hayes, directrice générale de l’organisation, a déclaré : « Compte tenu de la contribution évidente des écrivains à l’économie et à la société dans son ensemble, leur travail devrait être correctement valorisé et récompensé ; pour trop d’écrivains professionnels, ce n’est tout simplement pas le cas actuellement.
« L’ALCS, aux côtés d’organisations similaires représentant notre main-d’œuvre créative, continuera de plaider pour des conditions de travail fondées sur des valeurs fondamentales telles que l’équité et l’inclusivité », a-t-elle ajouté. « L’alternative, comme le suggère le rapport, conduit à une profession diminuée incapable de soutenir la contribution vitale que les écrivains apportent à la société et à notre économie. »