Alors que l’inflation monte en flèche et que la crise du coût de la vie sévit, les startups et les entreprises doivent se serrer la ceinture, réduire leurs coûts et creuser. Vous pourriez penser que les géants mondiaux de la technologie seraient exempts de ces forces externes, mais ce n’est pas le cas.
Dans un e-mail aux employés de Microsoft, le vice-président exécutif Rajesh Jha et son équipe de direction ont remis une note de service, a rapporté (s’ouvre dans un nouvel onglet) par Bloombergdécrivant les suppressions d’emplois dans plusieurs équipes principales.
Selon Jha, le ralentissement des embauches s’applique aux équipes travaillant sur Windows, Office et Teams, malgré les bonnes performances des logiciels de productivité et de collaboration de l’entreprise depuis la transition vers le travail à distance et hybride.
La société a souligné que les limites d’embauche ne s’appliquent qu’à ces équipes, et non à l’ensemble de l’entreprise, et Microsoft continuera à embaucher de nouvelles personnes. Un porte-parole a déclaré Bloomberg que Microsoft est impatient de s’assurer qu’il embauche les bonnes personnes.
« Alors que Microsoft se prépare pour le nouvel exercice, il s’assure que les bonnes ressources sont alignées sur la bonne opportunité », a ajouté Microsoft dans un communiqué.
« Microsoft continuera d’augmenter ses effectifs au cours de l’année à venir et cela mettra davantage l’accent sur la destination de ces ressources. »
La nouvelle normalité
L’invasion de l’Ukraine par la Russie a déclenché une sorte de crise au sein de l’économie mondiale, sortant de deux ans de la nouvelle normalité pandémique.
Les entreprises technologiques et les startups ont initialement été les grands gagnants de la pandémie, fournissant des outils pour assurer la sécurité, la nourriture et la connexion de chacun, mais la croissance doit finalement prendre fin.
Des entreprises aussi importantes que Meta, Snap et Salesforce ont annoncé des mesures pour contrer le ralentissement économique, qui a affecté les budgets publicitaires d’autres entreprises et la volonté de dépenser en services.
Les startups ont de plus en plus recours aux licenciements, en particulier celles qui ont embauché rapidement pour accélérer leur croissance pendant les périodes de boom.
De son côté, Microsoft a récemment annoncé (s’ouvre dans un nouvel onglet) qu’elle doublera son budget d’augmentations salariales et d’attribution d’actions afin de retenir les employés clés. Cependant, la dernière décision soulèvera des questions quant à son empressement à continuer d’investir autant dans des propriétés telles que Teams et Office.