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Les membres du corps professoral des collèges représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario recevront une augmentation salariale supplémentaire de 6,5 pour cent sur trois ans.
Il s’agit du dernier groupe de travailleurs du secteur public à voir leur salaire augmenter en raison d’un tribunal de l’Ontario ayant jugé inconstitutionnelle une loi provinciale de restriction salariale connue sous le nom de projet de loi 124.
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La loi de 2019 du gouvernement progressiste-conservateur a plafonné les augmentations de salaire pour les prochains contrats des travailleurs du secteur parapublic à 1 pour cent par an pendant trois ans.
Le gouvernement a fait appel après que le tribunal a déclaré la loi inconstitutionnelle l’année dernière, mais entre-temps, de nombreux travailleurs ont reçu des salaires supplémentaires en raison de clauses de « réouverture » dans leurs contrats qui ont été déclenchées lorsque la loi a été annulée.
Les 16 000 professeurs collégiaux à temps plein et à charge partielle représentés par le SEFPO recevront désormais des augmentations de salaire de 3 pour cent au cours de chacune des deux premières années de leur contrat 2021-2024 et de 3,5 pour cent la troisième année, après que le syndicat et le Conseil des employeurs des collèges est parvenu à un règlement par médiation.
Parmi les autres travailleurs qui ont reçu des augmentations de salaire plus élevées après l’annulation du projet de loi 124 figurent les infirmières autorisées des hôpitaux, d’autres travailleurs hospitaliers tels que les aides-diététistes et les préposés aux services de soutien à la personne, ainsi que les ambulanciers paramédicaux du service d’ambulance aérienne d’Ornge.