Mercredi, six Etat procureurs généraux a écrit et a publié une lettre conjointe au commissaire de la NFL, Roger Goodell menaçant d’enquêter sur la liguela culture d’entreprise d’être discriminatoire et « ouvertement hostile aux femmes ». Sur la base d’allégations portées contre la ligue par plus de trente anciens employés en février New York Times rapportles AG ont qualifié l’environnement de travail actuel de la NFL de « entièrement inacceptable et potentiellement illégal ».
La lettre, signée par Democratic Les procureurs généraux Letitia James de New York, Kwame Raoul de l’Illinois, Maura Healey du Massachusetts, Ellen Rosenblum de l’Oregon, Keith Ellison du Minnesota et Bob Ferguson de l’État de Washington, ont insisté sur le fait que « la NFL doit faire mieux – les maillots roses ne remplacent pas pour l’égalité de traitement et la pleine intégration des femmes sur le lieu de travail.
En particulier, les AG ont dénoncé la réponse dérisoire de la NFL à l’agression de Ray Rice en 2014 contre son fiancé. Après avoir promis de prendre au sérieux la violence domestique et la violence sexiste, la NFL avait (illégalement, selon les AG) obligé des employées à visionner la vidéo de Rice à plusieurs reprises, tandis que certains collègues ont fait remarquer que « la victime s’est elle-même infligée la violence ». Après que la NFL a lancé des séances de formation sur la sensibilité à ce sujet, les employées ont déclaré qu’on leur avait demandé de lever la main si elles ou quelqu’un qu’elles connaissaient avaient été victimes de violence domestique.
La lettre fait aussi généralement référence à d’autres problèmes de harcèlement sexuel, y compris les attouchements non désirés de la part des supérieurs masculins, la présence de « prostituées » engagées lors des fêtes de l’entreprise et les représailles pour avoir dénoncé les pratiques discriminatoires de l’entreprise. Encore plus choquant, certaines femmes qui se sont exprimées ont appris plus tard qu’il n’y avait aucune trace de leurs plaintes, selon la lettre. « A New York, où la NFL a son siège, le Bureau du procureur général n’a jamais hésité à prendre des mesures pour protéger les employés contre le harcèlement et les abus sexuels », écrivent les AG.
C’est encore un autre domino à tomber dans un longue série de désastres de relations publiques pour la NFL cette année, car ils ont continuellement affirmé que la ligue est en effet un endroit sûr pour les femmes. Après des allégations anonymes de femmes anciennement employées par l’équipe de football de Washington, affirmant que les joueurs avaient fouetté leur pénis et leur avaient demandé en plaisantant de se livrer à des relations sexuelles. au milieu du lieu de travail (parmi une multitude d’autres horribles plaintes de harcèlement sexuel et d’agression), six des anciens employés de l’équipe plaidoyerded leur cas devant le comité de surveillance de la maison de la présidente Carolyn B. Maloney. Brian Flores, l’ancien entraîneur-chef des Dolphins de Miami qui a été licencié après la fin de la saison dernière et l’un des seuls entraîneurs noirs de la ligue, a déposé un recours collectif pour discrimination raciale contre la NFL, appelant la ligue une « plantation » d’un milliard de dollars.
Pendant ce temps, la NFL a publié un duveteux docu-séries, animées par Ciara, sur les femmes de la NFL qui brisent les plafonds de verre. C’était convaincant de à peu près personne. Comme l’ont dit les AG : Just dou mieux.