L’Alliance internationale des employés de scène de théâtre a terminé vendredi sa première semaine de négociations « générales » sur un nouveau contrat, et elles reprendront la semaine prochaine.
Le syndicat a passé la majeure partie de la semaine à se concentrer sur ses régimes d’avantages sociaux, qui feront face à un déficit de 670 millions de dollars au cours des trois prochaines années.
Les régimes de retraite et de santé de l’industrie cinématographique ont étendu la couverture maladie aux membres qui étaient au chômage en raison des grèves de l’année dernière, laissant un déficit de financement inhabituellement important.
Le syndicat a fourni une brève mise à jour à ses membres vendredi soir, mais n’a donné aucune indication sur la façon dont les négociations progressent.
L’IATSE représente environ 50 000 travailleurs du cinéma et de la télévision dans le cadre de son accord de base avec l’Alliance des producteurs de cinéma et de télévision. L’accord comprend 13 sections locales couvrant les caméramans, les coiffeurs, les machinistes et de nombreux autres métiers, principalement à Los Angeles. Le contrat expire le 31 juillet.
L’une des principales priorités du syndicat consiste à établir une nouvelle source de financement pour les régimes d’avantages sociaux. Les régimes sont financés principalement par les cotisations des employeurs, qui sont liées aux heures travaillées. Mais les fermetures dues à la pandémie et aux grèves ont interrompu ce flux de revenus, contribuant ainsi à un déficit important.
« Si le financement repose totalement ou de manière significative sur les cotisations horaires, lorsque les cotisations horaires se tarissent, cela a un impact négatif sur les régimes », a déclaré Mike Miller, vice-président international de l’IATSE, dans une interview la semaine dernière.
Miller a déclaré que le syndicat recherchait un « filet de sécurité » pour protéger les plans lors de futures perturbations imprévues. Cela prendrait la forme d’un nouveau paiement résiduel des plateformes de streaming, qui serait versé quelle que soit l’activité de production.
Un tel résidu déplacerait le fardeau du financement des plans vers les streamers, et non vers les sociétés de production qui ne sont pas affiliées aux plateformes de streaming.
Ce déficit est également dû en partie à la hausse des coûts des soins de santé. Les membres ne paient aucune prime pour les régimes individuels et des primes mensuelles très faibles pour les personnes à charge.
Les régimes de retraite et de santé de l’industrie cinématographique couvrent également les Teamsters et d’autres syndicats de Hollywood Basic Crafts, qui ont également participé aux négociations sur les questions d’avantages sociaux de lundi à mercredi.
L’IATSE a également abordé les « conditions de travail » jeudi et vendredi. Le syndicat s’intéresse à des points comme les périodes de repos et les pénalités liées aux repas, qui étaient également une préoccupation majeure lors du cycle de négociation de 2021.
L’AMPTP a déjà conclu 13 accords de principe avec chacune des sections locales de l’IATSE, couvrant les questions d’importation de chaque embarcation. Les pourparlers locaux ont duré cinq semaines en mars et avril.
Les négociations devraient se déplacer à un moment donné vers les augmentations générales de salaires et l’intelligence artificielle, ce qui pourrait constituer un obstacle important à la conclusion d’un accord. Le syndicat doit élaborer des réglementations sur l’IA dans un large éventail de métiers, chacun étant confronté à des problèmes technologiques uniques.
L’IATSE n’a pas indiqué si elle demanderait une autorisation de grève, ce qui accroîtrait les enjeux autour des pourparlers.
« C’est un contrat extrêmement important à négocier », a déclaré Miller. « Nous y allons comme nous l’avons fait depuis cinq à six semaines pour négocier un accord. C’est notre objectif et c’est notre intention.
Les négociations sur l’accord de base devraient durer encore deux semaines, suivies par des négociations sur l’accord sur les normes régionales, qui couvre 23 sections locales supplémentaires de l’IATSE à travers le pays. Ces pourparlers seraient suivis des négociations sur les métiers de base, qui couvrent les Teamsters, les électriciens, les plombiers, les plâtriers et les ouvriers.