Les employeurs recrutaient activement pour plus d’un million de postes vacants pour le troisième mois consécutif
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Les postes vacants ont établi un nouveau record en juin, indiquant qu’un marché du travail tendu demeure une source de pression inflationniste, les employeurs recrutant activement pour plus d’un million de postes vacants pour le troisième mois consécutif.
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Statistique Canada signalé Le 25 août, il y avait 1 037 900 postes vacants en juin, contre 1 005 700 en mai. Le taux de vacance, qui mesure les postes non pourvus en pourcentage du nombre total de postes, était de 5,9 %, égalant le record enregistré en septembre 2021.
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Statistique Canada a déclaré que les tendances saisonnières n’étaient pas attribuables aux récentes augmentations d’un mois à l’autre des postes vacants et que ses nouvelles données sans variations saisonnières montrent une tendance à la hausse depuis décembre 2020.
L’agence a déclaré que le nombre de postes vacants restait élevé dans plusieurs secteurs, notamment la construction et la fabrication, avec plus de 80 000 postes vacants signalés dans chaque industrie. Le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale est demeuré à des niveaux record atteints pour la première fois en mars, avec 149 700 postes vacants en juin, une hausse de 40,8 % par rapport au même mois l’an dernier.
Les taux de vacance élevés sont inflationnistes car ils exercent une pression à la hausse sur les salaires, car les employeurs sont obligés d’offrir des salaires et traitements plus élevés pour obtenir les talents dont ils ont besoin pour répondre aux commandes. La rémunération hebdomadaire moyenne a dépassé la croissance observée en mai, affichant une augmentation de 3,5 % d’une année sur l’autre en juin et prolongeant une tendance à la hausse amorcée il y a un an, a indiqué Statistique Canada.
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