Les policiers de Calgary devraient retirer les patchs de la « fine ligne bleue »

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Après près de deux mois de défi, les policiers de Calgary devraient retirer la fine ligne bleue controversée de leurs uniformes de service.

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Le président de la commission de police de Calgary, Shawn Cornett, a confirmé mercredi que la date limite pour déposer les correctifs était le 31 mai.

« Notre directive est que les personnes en service ne voient pas le patch », a-t-elle déclaré lors de la réunion mensuelle de la commission.

Cela survient alors que le chef du syndicat des officiers aurait ordonné à ses membres de retirer les écussons, affirmant que ne pas le faire entraînerait des mesures disciplinaires et que les négociations avaient conduit à des compromis positifs.

Lorsqu’on lui a demandé si les patchs pouvaient être autorisés sur les uniformes, Cornett a déclaré que « d’autres considérations pourraient être discutées par la suite ».

Le chef de la police, Mark Neufeld, a déclaré que les négociations avec le syndicat des officiers, la Calgary Police Association, avaient permis de conclure que les patchs se détacheraient.

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« Nous espérions arriver à un lieu de conformité volontaire en ce qui concerne la fine ligne bleue, et donc sur la base de discussions et de beaucoup de bonne foi qui se sont déroulées au cours des dernières semaines, nous avons récemment pu y arriver », a-t-il déclaré. .

« Je pense que c’est un développement très positif et de bon augure pour certains des travaux en cours que nous allons faire, donc je suis ravi que cela se produise. »

Fin mars, la commission de police a ordonné aux policiers de supprimer les écussons de leurs uniformes habituels en réponse aux inquiétudes selon lesquelles le symbole aurait été coopté par les suprématistes blancs.

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Mais le syndicat a immédiatement résisté à cet ordre et a obtenu un sursis temporaire de la part de la commission.

L’écusson, disent-ils, est un symbole de solidarité dans les rangs et de souvenir des collègues décédés.

Le président de l’association, John Orr, a déclaré lors d’une réunion de la commission du 30 mars que la rhétorique « anti-police » de certains membres de l’organisme rendait impossible la collaboration pour concevoir un nouveau symbole, ajoutant « qu’il n’y a pas assez de confiance dans cette relation ».

À l’époque, Neufeld a exprimé son empathie pour la position du syndicat.

« Nous nous sommes engagés à écouter et à amplifier les voix racialisées, et même si nous nous engageons à le faire, je reconnais également à quel point décevant cette décision concernera bon nombre de nos officiers », a-t-il déclaré.

« Pour eux, comme pour moi, ce symbole est profondément significative et personnel », a déclaré Neufeld.

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Les critiques du patch disent qu’il est utilisé depuis des décennies par les forces de police et les suprématistes blancs comme un signe de dissidence contre la pression pour l’égalité raciale et la réforme de la police.

Ils disent que même si la grande majorité des policiers de Calgary le considèrent comme une manifestation de solidarité et de souvenir, son utilisation ne tient pas compte de leurs préoccupations.

Mercredi, Cornett a tendu une branche d’olivier aux membres du CPS.

« La commission ne remet pas en cause le fait que les policiers de Calgary portaient le symbole avec de bonnes intentions », a déclaré Cornett, qui a salué le professionnalisme de la police face à une récente vague de crimes violents et de fusillades aléatoires dans la ville.

« Notre décision unanime était toujours basée simplement sur le fait que le symbole avait des significations mixtes pour un nombre important de personnes dans notre ville. »

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Elle a déclaré que les discussions avec les officiers sur leurs inquiétudes concernant l’interdiction des patchs se poursuivraient, tout en notant également que c’est le deuxième anniversaire du meurtre de George Floyd par un officier de police de Minneapolis qui a mis en lumière la mince ligne bleue et le racisme systémique parmi la loi. mise en vigueur.

« (Cela) a conduit à de nombreuses conversations importantes et difficiles, y compris ici à Calgary », a déclaré Cornett.

« Nous sommes reconnaissants pour le service sur tout leur travail de lutte contre le racisme jusqu’à présent – ​​il y a beaucoup de travail à faire mais nous pouvons réfléchir à tout ce qui a été fait. »

Neufeld a déclaré que des progrès avaient été accomplis depuis qu’il avait admis en 2020 que le racisme systémique existait au sein du CPS, mais qu’il restait un travail en cours.

« Ce n’est pas un travail facile, nous savions que ce ne serait pas un travail facile », a-t-il déclaré à la commission.

«Nous nous sommes engagés à être implacables dans notre quête de démantèlement du racisme systémique et de devenir un service de police antiraciste et équitable.»

Les responsables du CPS ont déclaré que la formation et d’autres initiatives à cette fin progressaient.

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