Les petites entreprises s’inquiètent de l’augmentation des impôts et des nouvelles réglementations sur les droits des travailleurs, qui pourraient les contraindre à relever leurs prix. La chancelière Rachel Reeves pourrait annoncer une hausse des cotisations d’assurance nationale des employeurs, déjà à 13,8 %. Les dirigeants redoutent une baisse des embauches et des investissements. Parallèlement, des législations renforçant les droits des employés suscitent des inquiétudes, bien que beaucoup d’entreprises respectent déjà ces normes. La confiance des entrepreneurs est en baisse, exacerbant les défis économiques.
Les petites entreprises face à l’augmentation des impôts
Les petites entreprises expriment leurs préoccupations quant à la nécessité d’augmenter leurs prix en réponse à des impôts plus élevés et aux nouvelles réglementations sur les droits des travailleurs. La chancelière Rachel Reeves devrait annoncer une hausse des cotisations d’assurance nationale des employeurs dans le budget d’automne cette semaine. Actuellement, les employeurs s’acquittent d’une cotisation de 13,8 % sur les salaires supérieurs à 175 £ par semaine, mais cette taxe est susceptible d’augmenter. De plus, des rapports indiquent que le seuil à partir duquel les employeurs commencent à payer l’impôt pourrait également être abaissé.
Des experts mettent en garde qu’une telle hausse des cotisations pourrait entraîner une diminution des embauches, des salaires et des contributions aux retraites. Cette augmentation des cotisations d’assurance nationale a été qualifiée de « taxe sur les emplois », ce qui pourrait nuire à la confiance des entreprises alors que le gouvernement cherche à faire du Royaume-Uni un lieu attractif pour l’investissement. Une enquête d’Enterprise Nation a révélé qu’une proportion significative de dirigeants de petites entreprises estime qu’une augmentation d’impôts pourrait nuire à leur activité, les poussant à envisager d’augmenter les prix ou de suspendre leurs projets de croissance et d’embauche.
Impact des nouvelles législations sur les droits des travailleurs
En parallèle, la récente législation sur les droits des travailleurs suscite des inquiétudes parmi les petites entreprises. Malgré cela, 69 % d’entre elles affirment que leurs pratiques en matière de personnel respectent déjà ou dépassent les exigences légales. Ces nouvelles règles garantiront aux employés une protection contre le licenciement abusif et un droit au congé maladie dès le premier jour, avec des garanties d’heures de travail pour ceux sous contrats à zéro heure. Près de deux tiers des entreprises ont signalé que la question du licenciement abusif dès le premier jour les préoccupait particulièrement, et 63 % ont indiqué que cela pourrait influencer leurs décisions d’embauche.
Ajoutant à leurs préoccupations, la perspective de ne pas prolonger l’allègement des taux d’imposition des entreprises de 75 % à partir d’avril soulève des inquiétudes, avec 45 % des entrepreneurs s’attendant à des coûts accrus. Emma Jones, fondatrice et PDG d’Enterprise Nation, a souligné que de nombreuses petites entreprises pourraient avoir besoin d’un soutien supplémentaire pour faire face à ces défis financiers. Elle a averti que les coûts accrus liés aux droits des travailleurs pourraient obliger beaucoup d’entre elles à augmenter leurs prix ou à chercher des économies ailleurs, ce qui pourrait réduire les investissements et les embauches.
Alors que la confiance des entreprises a chuté à son niveau le plus bas en quatre mois, les défis se multiplient pour les petites entreprises. Malgré ces obstacles, une part importante d’entre elles continue de viser la croissance, mais les inquiétudes sur l’avenir, notamment en ce qui concerne les changements potentiels dans l’imposition des plus-values, persistent. Les entrepreneurs, tels qu’Elsie Rutterford et Dominika Minarovic, qui ont récemment reçu un investissement pour leur marque de soins de la peau, craignent que ces modifications n’affectent leur retour sur investissement après des années de sacrifices et de travail acharné. Rutterford a exprimé que chaque entrepreneur mérite de récolter les fruits de son travail, soulignant l’importance de la stabilité fiscale pour encourager l’innovation et la création d’entreprises au sein de l’économie.