Les petits fonds, ceux qui ont 50 millions de dollars ou moins d’actifs sous gestion, contribuent à inaugurer une nouvelle vague de diversité au sein du capital-risque. Et les raisons en sont simples.
La dernière génération d’investisseurs provient de communautés historiquement négligées ou marginalisées qui créent des fonds et réinvestissent ensuite dans ces fonds. « Les petits fonds fonctionnent avec un sens du but, tirant parti de leurs ressources limitées pour conduire un changement positif et favoriser la diversité dans le paysage entrepreneurial », a déclaré B. Pagles Minor, le fondateur de DVRGNT Ventures, à TechCrunch +.
Les gestionnaires émergents ciblent souvent les entreprises en phase de démarrage en gardant à l’esprit la diversité, ce qui est important car nombre de ces entreprises ne durent pas assez longtemps pour atteindre, par exemple, une série B. La pénurie d’entreprises noires en phase de démarrage est en partie liée à un manque de soutien précoce aux niveaux pré-amorçage et amorçage.
Bien que de nombreux petits fonds n’aient pas explicitement de mandat de diversité, un nombre considérable de ces fonds sont dirigés par des personnes issues de milieux sous-représentés ; les fonds plus importants, en revanche, manquent de talents issus de diverses communautés. Cela en soi crée une opportunité pour les petits gestionnaires de fonds d’intervenir et de soutenir les fondateurs qui sont négligés et ignorés à un niveau supérieur.
Ramzi Rafih, le fondateur de No Label Ventures, basé à Londres, possède un fonds qui se concentre sur le soutien aux fondateurs immigrés en Europe. Il dit que la communauté est encore sous-évaluée dans l’écosystème des startups par rapport aux États-Unis, où ces immigrants représentent plus de 50% de toutes les licornes. « Si nous pouvons nous concentrer sur la résolution des obstacles rencontrés par les fondateurs immigrés et les rendre plus visibles pour les VC, nous pensons que nous pouvons offrir des rendements démesurés à nos investisseurs », a-t-il déclaré à TechCrunch+. Cela signifie souvent être le premier investisseur d’une ronde et mettre en relation un fondateur avec d’autres investisseurs et entreprises clientes, ainsi qu’aider à résoudre les problèmes de visa.
« Il est crucial de reconnaître qu’une multitude de données étayent l’idée que l’adoption de la diversité peut réduire les risques d’investissement et conduire à de meilleurs résultats financiers. » B. Pagles Mineur
No Label essaie de combler le vide laissé par certains fonds plus importants, qui souvent ne soutiennent pas les talents diversifiés et tirent plutôt parti du réseau qu’ils ont construit au fil des ans. De nombreux fonds plus importants ne savent tout simplement pas comment diversifier leur réseau, ou ils ne savent pas ou ne conviennent pas qu’investir dans la diversité peut générer des rendements démesurés.