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OTTAWA — Statistique Canada a rapporté mercredi que les minorités visibles sont généralement plus susceptibles que leurs homologues blancs d’obtenir un diplôme universitaire, mais moins susceptibles de trouver un emploi rémunérateur également.
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Les résultats fondés sur les données des recensements de 2021 et de 2016 montrent que deux ans après l’obtention de leur diplôme, les minorités visibles ont déclaré des revenus d’emploi inférieurs et des taux de syndicalisation et de couverture des régimes de retraite inférieurs. Cependant, les résultats variaient considérablement selon le groupe racialisé et le sexe.
« Je pense que l’un des principaux points à retenir ici est que bon nombre de ces écarts de revenu que nous constatons et les différences dans la qualité de l’emploi de ces diplômés ne peuvent pas être expliqués par les caractéristiques observées que nous avons », a déclaré l’analyste de Statistique Canada, Liliana Corak. un entretien mercredi.
Corak a expliqué que les « caractéristiques observées » renvoient à des éléments tels que l’âge des diplômés, leur lieu de résidence, leur secteur d’activité et s’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel.
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« Mais ils (pourraient s’expliquer) par certaines caractéristiques non observables, comme la motivation et, bien sûr, la discrimination sur le marché du travail », a-t-elle déclaré.
Le revenu d’emploi deux ans après l’obtention du diplôme était en moyenne de 45 700 $ par année chez les femmes racialisées titulaires d’un diplôme universitaire, comparativement à 47 800 $ pour les femmes non racialisées et non autochtones; les hommes diplômés racialisés gagnaient 51 600 $, comparativement à 54 100 $ pour les hommes non racialisés et non autochtones.
«Nous avons constaté que chez les femmes… les écarts de revenu persistaient pour six des 10 groupes racialisés», a déclaré Corak. Les écarts les plus importants ont été observés pour les diplômés d’Asie occidentale et arabes, qui accusent un retard d’environ 15%, a-t-elle déclaré.
« Et puis nous avons vu des différences légèrement plus petites, mais toujours significatives, pour les femmes diplômées noires, coréennes, sud-asiatiques et latino-américaines par rapport à notre groupe de référence non racialisé et non autochtone. »
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En général, l’agence fédérale a déclaré que de nombreuses populations racialisées, notamment les Coréens, les Chinois, les Asiatiques du Sud, les Asiatiques occidentaux, les Japonais, les Arabes et les Philippins, avaient des niveaux d’éducation bien supérieurs à la moyenne nationale.
Pour les hommes, environ sept groupes racialisés sur 10 avaient un emploi inférieur à celui de leurs homologues blancs, a déclaré Corak.
Des variations considérables ont également été observées dans les niveaux de scolarité au sein des communautés latino et noire, puisque les personnes qui ont immigré en 2001 ou après étaient plus susceptibles que l’ensemble des Canadiens d’avoir un baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures. Les immigrants arrivés au pays avant 2001 étaient moins susceptibles de posséder un diplôme universitaire.